职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 亚马逊
- 不接受居家办公
- 平台品类运营
- 3C数码
- 品牌运营
- 商家运营
- 电子商务专业
- 其他
- 网络推广
- 接受实习/在校生投递
- 大型B2B/B2C网站经验
- 电商店铺运营
- B2C
- 数据分析能力
招聘：TikTok、kanzhunShopee运营 只做精品加本土仓 岗位职责： 1)主要负责TikTok、亚马逊、Shopee平台品牌运营和业务开拓，负责以上任何平台之一； 2)独立操作TikTok、亚马逊、Shopee店铺销售，产品信息发布，做好市场信息的收集、分析，掌握市场动态； 3)熟练平台的运营技巧及时更新店铺产品和库存，对新产kanzhun品进行及时的编辑，产品图片PS技能、价格以及宝贝描述的优化，提高产品的曝kanzhun光度，提升转化率，促进销量； 4)为客户提供专业的咨询，了解和发掘客户需求，引导客户顺利购买，保持店铺的好评率和良好的信用度； 5)领导安排的其他临时性工作。 6)具备1年半以上的运营工作经验； 7)经贸国际贸易、电子kanzhun商务、英语交际等相关专业毕业，思维活跃，操作性强者优先； 8)熟悉运营平台规则，具有TikTok、亚马逊、Shopee运营平台运营及销售经验优先； 9)热爱3C数码和电子商务行业，直聘具有较强的抗压能力，积极主动，团结合作，有责任心，具有良好的沟通能力，能独立处理问题的能力，以及良好的商务谈判技巧。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 微店/小程序
- 平台整体运营
岗位内容 1、规则宣导体系建设与运营 负责微信小店生态业务的规则宣导体系的建设和运营，通过渠道搭建和内容运营，确保规则及来自BOSS直聘时透传给商家和达人，提升规则知晓率。 2、规则问题发现与迭代 通过数据调研和渠道数据监控体系，发现商家和达人对规则的相关问题，促进规则和处罚策略的迭代，同时对规则执行进行反哺，完善规则体系。 3、规则宣导与普法运营 负责规则体系在内部和外部用户端的宣导和普法运营，确保用户理解并遵守平台规则，减少违规行为。 4、课程设计与讲授 BOSS直聘负责规则中心现有规则和新规则的梳理，根据承载平台模块要求做课程设计、课程开发和课程讲授，提升用户对规则的理解和应用能力。 任职要求 1、教育背景与工作经验 本科及以上学历，熟悉和了解互联网、电商平台的规则体系建设、运营的全貌，具有敏感度和风险意识，能够快速适应岗位需求。 2、个人素质 态度严谨，原则性强，具备较好的沟通协调能力和项目管理能力，能够有效推动规则宣导和优化工作。 3、数据分析能力 良好的数据敏感度和逻辑思维，有独立的数据深直聘入分析、总结的能力，能够通BOSS直聘过数据发现问题并提出解决方案。 4、内容运营经验 有内容运营相关背景经验，能够高效进行内容创作和传播，提升规则宣导的效果。 5、轮班轮休工作制：早班（9:00-18:00）晚班（14:00-22:00），根据大小月休息6-boss7天
技能解析
- 销售经验
- 团结合作
- 具有良好的沟
- 思维活跃
- 品牌运营
- 信息的收集
- 运营工作经验
- 专业的咨询
- 谈判技巧
- 平台运营
- 商务谈判技巧
- 沟通能力
- 做好市场
- 市场动态
- 客户需求
- 商务谈判
- 发掘客户需求
- 处理问题的能力
- 好的商务谈判
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 风险意识
- 内容创作
- 项目管理
- 总结的能力
- 较好的沟通
- 数据分析
- 数据敏感度
- 数据监控
- 分析能力
- 逻辑思维
- 提出解决方案
- 数据分析能力
- 项目管理能力
- 课程开发
- 个人素质
- 沟通协调
- 深入分析
- 运营经验
- 协调能力
- 数据敏感
- 解决方案
- 具有敏感
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 发现问题
- 体系建设
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 公仔周边活动
- 免费健身房
- 免费早晚餐
电子营业执照
京公网安备11010502032801