职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 不限
- 本科
- 早教启蒙
- 可兼职
岗位职责: 1.设计并实施少儿英语课程,确保学生能够在有趣的环境中学习英语; 2.跟踪学生的学习进展,提供个性化的学习建议和反馈; 3.创新和优化教学内容,提高学生的学习体验和学习效果; 4.与学生和boss家长保持良好沟通,了解学来自BOSS直聘生需求直聘,提供来自BOSS直聘专业指导和建议。 任职要求: 1.具备良好的英语教学能力和丰富的教学经验; 2.熟悉少儿英语教学方法和学生心理特点,能够设计和实施有趣的教学活动; 3.具有优秀的沟通技BOSS直聘巧,能够与学生和家长建立良好的互动关系; 4.持续学习和掌握新的教学方法,以提高教学质量和效果。
职位详情
- 天津
- 1-3年
- 本科
- 教师
- 坐班
- 初中教育
- 高中教育
- 教师资格证(初中)
- 学科带头人
- 一对一授课
- 线下授课
岗位职责: 1.分析学生特点编写教学计划,准备教案提前备课; 2.来自BOSS直聘 针对学生情况为其个性化授课,遵守课堂纪律,善于发现问题并及时处理; 3.负责学生的试卷出题、作业批改工作,因时制宜检测学生的辅导效果; 4. 遵守教师坐班制度、工作守则和分校的其他规章制度; 5.参加学校组织的教研交流、教学研究、家长会、集中备课培训等活动; 6.积极参加学校组织的各类活动,完成上级领导布置的其他工作 任职资格: 1. 大专以上文凭,相关专业正规师范学校毕业,有2-3年以上的工作经验优先。 2. 有课外辅导机构小班或一对多教学工作经验者优先。 3.具有过硬的专业知识及良好的学习能力,普通话标准,发音清晰, 4.熟悉培训行业操作模式;良好的教学活动组织能力、沟通能力以及协调能力; 5.工作勤奋踏实、有责任心、热爱教育行业; 6.熟练使用各种办公软件。 员工福利: boss1、boss职级底薪+业绩提成+各类奖boss金+晋升机制, 2、按国家规定享受带薪年假; 3、优秀员工,可参加总部组织活动以及培训; 4、丰富多彩的员工活动 5、提供岗前培训、跟进培训、管理能力培训等专boss业培训和广阔的职业发展 6、良好的晋升制度,专业方向:星级教师—教研主管——分区教研主任; 管理方向:教师—教学主管
技能解析
- 良好沟通
- 优秀的沟通
- 保持良好
- 沟通技巧
- 提高教学质量
- 教学质量
- 少儿英语
- 教学内容
- 教学经验
- 教学能力
- 良好的英语
- 英语教学
- 教学方法
- 教学活动
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 教学计划
- 办公软件
- 组织能力
- 积极参加
- 发音清晰
- 协调能力
- 热爱教育
- 上级领导
- 沟通能力
- 管理能力
- 善于发现问题
- 普通话标准
- 专业培训
- 发现问题
- 教学研究
- 善于发现
- 管理能力培训
- 通话标准
- 学习能力
- 教学活动
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 团建聚餐
- 全勤奖
- 保底工资
- 五险一金
公司福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 五险一金