职位&公司对比

职位详情

  • 安康
  • 1-3年
  • 大专
  • OTC销售

服务好区域内中小型型连BOSS直聘锁药店客户。 促进产品持续上BOSS直聘量,完成销售目标。 负责店员教boss育、产品陈列、价格维护及首推荐工作。 负责新产品的开发及推广。 岗位要求来自BOSS直聘 年龄:40周岁及以下 学历:大专及以上 从事OTC销售工作一年以上。 过往业绩突出。 kanzhun有丰富的终端客户资源

职位详情

  • 安康
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 专科特药
  • 处方药销售
  • 抗肿瘤专用药
  • 普药
  • OTC销售

OTC直营业务员/医药代表(各地市直聘区县) 【任职资格】: 1、身体健康,性别年龄学历专业不限; 2、正知正见正能量、排除万难能执行、以身作则有担当; 3、勤奋boss肯干不怕吃苦,服从分配,长期出差每天拜访门店; 4、适应软件管理,严格考勤,规范考核,沟通能力强; 5、学习能力强,可快速学习掌握工作所需知识; 6、有志于大众健康来自BOSS直聘,愿意从一线学起干起,想成就一番事业。 【职责要求】 1、业务员/组长/主管/区域经理/省区经理择优晋级竞岗,日常主要工作:终端铺货+动销上量。 2、负责所在省内终端门店的进货拉单、宣传维护、KA促销、常规动销,收集销售数据、建立档案,分析直聘分享、总结汇报。 3、学习BOSS直聘掌握知识常识、制度流程、营销理念、动销方案、管理常识等,不断提高经营管理水平。 4、上级布置的其他工作。 【待遇条件】 1、专职薪酬制,底薪+加班薪资+通讯交通奖金+绩效奖金+绩效提成(约4.5K-5W以上,上不封顶)。 2、不垫资不垫费用,差旅费用按标准报销,公司另有送温暖+孝道金+年度奖励等福利。 3、入职签合同,试用期六个月,入职缴纳五险一金。 4、行业知识技能系统培训学习,销售素质能力跟班学习和历练锻炼提高。 5、从业务员干起,凭能力凭业绩晋升晋级;储备干部培养,成长晋升空间大。 6、各省部分城市设办事处有床位可安排住宿。

技能解析

专有技能
  • 新产品的开发

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 工作所需
    • 区域经理
    • 沟通能力
    • 制度流程
    • 学习能力
    • 沟通能力强
    • 总结汇报
    • 经营管理

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:00
      双休不加班

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 股票期权
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 通讯补贴
      • 包吃
      • 节日福利
      • 零食下午茶
      • 高温补贴
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      更新于 2025-05-04