职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 技术管理
1直聘）技术： 全部来自BOSS直聘是开源模式-Linux、java、postgresql及对安卓“底层”的研究 有SAAS架构经验 有服务化治理经验 2）管理：研发队伍的管理能力（非项目、非外包、偏平台化） 3）特点：业务与技术的融合能力 4）有因地制宜的研发管理和考核的bui直聘ld能力
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 硕士
- 电子/通信/半导体
- 云桌面
- VDI
- 虚拟桌面
负责设计和优化云桌面解决方案架构，同时负责架构师团队管理，提升团队架构设计能力;[主要来自BOSS直聘职责]: 1、技术架构设计与规划: 。负责云桌面产品的整体技术架构设计和规划，包括技术选型、系统配置和性能优化等，确保系统的高效性、可扩展性、安全性和稳定性。 。制定并维护云桌面产品的技术标准和规范，为产品开发和技术决策提供架构支持。 2、系统架构优化与升级: 。对现有云桌面系统的架构进行持续优化和升级，提升系统性能和用户体验。 。跟踪最新的技术趋势和行业标准，确保云桌面产品的技术领先性。 3、团队指导与培训: 。指导架构师团队的工作，对团队成员进行技术培训和能力提升。 。审核团队成员的设计方案，提供架构设计和技术实现的指导建议。 4、技术难题攻克与创新: 。负责攻克云桌面产品开发过程中的技术难题，推动技术创新和研发效率的提升。 。项目关键需求分析与最佳解法设计 。与研发团队紧密合作，共同推动云桌面产品的技术进步和创新发展。 5、跨部门协作与沟通: 。与产品经理、开发团队、测试团队等跨部门协作，确保技术架构与产品需求、业务目标的一致性。 。有效沟通技术架构和设计方案，确保团队成员和相关利益者理解并支持技术决策。 6、风险管理: 。识别技术实施过程中的潜在风险，制定有效的风险控制策略。 [职位要求]: 1、教育背景: 。计算机科学、软件工程或相关领域的硕士及以上学历。 2、工作经验: 。至少10年相关工作经验，其中5年以上在云桌面、虚拟化或相关领域的技术架构职位经验。 。有成功设计并实施大型云桌面或虚拟化项目的经验。 3、专业技能: 。精通云计算技术，包括但不限于VMware、直聘Citrix、 Microsoft Azure、AWS等云桌面解决方案。 。深入理解操作系统、网络协议、存储技术、数据库管理等基础知识。 。熟悉软件架构设计方法，具备良好的系统分析和设计能力。 4、领导力与沟通: 。具备出色的团队领导力和跨部门协作能力。 。优秀的沟通技巧，能够有效传达复杂的技术概念给非技术背景的团队成员和利益相关者。 5、创新与适应性: 。强烈的创新意识和解决问题的能力，能够在快速变化的环境中灵活调整架构策略。 。对新技术保持好奇心，持直聘续学习并推动团队技术成长。
技能解析
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 软件架构设计
- 系统性能
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 设计能力
- 沟通技术
- 跨部门协作
- 需求分析
- 架构设计
- 行业标准
- 软件工程
- 沟通技巧
- 设计方案
- 开发过程
- 数据库管理
- 创新意识
- 团队领导力
- 用户体验
- 紧密合作
- 技术难题
- 性能优化
- 技术标准
- 有效沟通
- 风险管理
- 分析和设计
- 提升系统
- 软件架构
- 潜在风险
- 协作与沟通
- 解决问题的能力
- 技术决策
- 可扩展性
- 解决问题
- 推动技术创新
- 技术架构
- 系统架构
- 网络协议
- 产品需求
- 技术创新
- 解决方案
- 协作能力
- 团队领导
- 系统分析
- 风险控制
- 架构优化
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801