职位&公司对比
职位详情
- 抚顺
- 5-10年
- 高中
- 有总裁/CEO/总经理从业经验
- 有丰富的客户资源
- 政府
- 未融资
- 人事行政
- 101-300人
- 互联网
- 财务管理
- 服务业
- 战略制定
- 民企/私企
1制定公司发展战略规划以及高层管BOSS直聘理 2建立公司高效的组织和工作体系 3负责来自BOSS直聘公司经营,实现经营目标 4具有战略眼kanzhun光,全局视野和决策能力
职位详情
- 抚顺
- 10年以上
- 本科
- 51-100人
- 人事行政
- 必须在抚顺居住
- 战略制定
- 民企/私企
- 房地产
- 国企
- 有总裁/CEO/总经理从业经验
- 有丰富的客户资源
- 政府
- 政府关系
- 具有本地市场政府资源
- 不需要融资
岗位职责: 1. 主导并完善公司战略规划,确保企业目标与愿景的实现; 2. 领导并优化公司管理流程,提升企业运营效率和风险控制; 3. 开拓新的市场渠道,维护和发展与政府、客户及合作伙伴的良好关系; 4. 组织并实施团队建设活动,提升团队协作与工作效率; 5. 监督和推动公BOSS直聘司各部门工作的有效执行和协调。 不符合以下要求的请不要来自BOSS直聘投递。 任职要求: 1. 必须具有建筑行业五直聘年以上从业管理经验; 2.具有抚顺及沈阳行业市场资源、政府部门资源; 3.具备工程项目引进能力,能够引领团队达成目标; 4. 具有较强的组织和协调能力,能有效推动公司各项事务的实施, 5. 有较强的团队建设直聘,能够激发团队潜力,提升团队整体表现。
技能解析
- 发展战略
- 具有战略眼光
- 高层管理
- 决策能力
- 战略眼光
- 具有战略
- 全局视野
- 发展战略规划
- 战略规划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理经验
- 团队协作
- 运营效率
- 合作伙伴
- 和协调能力
- 管理流程
- 公司管理
- 风险控制
- 引领团队
- 协调能力
- 团队建设
- 战略规划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 交通补助
- 节日福利