职位&公司对比
职位详情
- 邯郸
- 1-3年
- 大专
岗位描述： 1、负责酒店商业化销售运营管理工作，深入了解业务逻辑和特点，跟进客户开发情况，总结客户开发方法，有效推动业务进展，协助销售部门目标达成； 2、擅长客户全生命周期管理，了解商户充值体系设计与推广，搭建全链路会员体系搭建并进行运营，制定老客留存与召回策略； 3、熟悉酒店行业，对于商业化客户客户分层、品牌、时令季节标签等客户属性信息，维护各销售体系间客户开放策略，保证销售正常高效流转； 4、梳理客户管理流程，结合实际业务情况完善并优化客户管理规则，提升客户管理效率； 5、与销售团队进行沟通，掌握客户开发动态，从客户开发角度平衡风险，kanzhun及时预警流来自BOSS直聘失问题，并提出有效的改进方案； 6、支持销售运营数据分析工作，通过数据分析，发现业务问题与痛点，输出客户管理分析报告。 任职要求： 1、 本科以上，有较强的责任心，自驱力，工作细致，有条理，善于学习，具备较强的学习能力，能适应出差，有销售经验或则销售管理经验优先； 2、 良好的表达能力和沟通能力，积极主动的BOSS直聘做事风格，高效的执行和协调能力； 3、kanzhun 严谨的工作态度，能够与各部门保持良好沟通，做好内外部协同，跨部门高效联动； 4、 具有一定的数据分析能力，结合业务实际，定期输出对应的方法论以及结果数据分析。
职位详情
- 邯郸
- 3-5年
- 大专
- 政府/社会团体
- 团队管理经验
- 市场营销/管理学相关学历
- 沟通表达能力
- 项目管理能力
- 制定销售策略
- 运营兼销售职位
- 互联网销售/运营经验
- 业务督导及推动经验
- 制定销售目标
- 客户开发及业务推广
1.开拓市场2.业务培训3绩效考核 【职位问答】 · 您期望候选人具有哪些背景或技能？ 市场营销/管理学相关学历、逻辑思维能力、项目管理能力 · 该职位主要服务哪类客户？ 企业（直聘To来自BOSS直聘 B） · 该职位主要负责的工作内容？ 业务流程管理及优化、制boss定销售目标、制定销售策略、客户开发及业务推直聘广来自BOSS直聘、电销分析及体系优化、销售人员培训及团队搭建、销售成本分析/效能分析
技能解析
- 销售经验
- 体系搭建
- 数据分析工作
- 数据分析
- 管理经验
- 沟通能力
- 分析报告
- 善于学习
- 分析能力
- 好的表达能力
- 管理流程
- 改进方案
- 数据分析能力
- 良好沟通
- 保持良好
- 良好的表达能力
- 运营数据分析
- 良好的表达
- 管理工作
- 协调能力
- 较强的学习
- 生命周期
- 业务逻辑
- 业务问题
- 销售管理
- 表达能力
- 和协调能力
- 学习能力
- 运营管理工作
- 客户管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务流程管理
- 人员培训
- 管理能力
- 开拓市场
- 项目管理能力
- 项目管理
- 销售策略
- 成本分析
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 流程管理
- 业务推广
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 底薪加提成
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 包吃
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801