职位&公司对比
职位详情
- 承德
- 1-3年
- 本科
- 运营管理
- 新媒体运营
1：具有互联网公司，来自BOSS直聘尤其是o2直聘o或者零BOSS直聘售行业线上运营经验的优先考虑。 2：带kanzhun领团队运营好平台来自BOSS直聘的线上营销策划推广宣传等事宜。 3：能写会编，懂得新媒体运营及推广套路。 4：有过互联网公司比较大型或者成功的运营事件的优先考虑。
职位详情
- 承德
- 3-5年
- 大专
- 门店运营
- 企业运营
- 餐厅运营
- 店铺推广
- 社群用户运营
- 会员体系运营
- 线上用户运营
- 活动运营
岗位职责 1. 连锁运营体系规划与管理 • 负责制定和完善连锁运营管理体系，包括门店运营标准、流程规范、服务质量控制等，确保各门店运营的一致性和标准化。提升客户满意度和品牌形象。 • 监督和指导各门店的日常运营，确保各项运营指标的达成，提升整体运营效率和盈利能力。 2. 门店拓展与筹备 • 根据公司战略规划，制定门店拓展计划，负责新门店的选址、评估、谈判及签约工作。 • 组织新门店的筹备工boss作，包括人员招聘与培训、物资采购、装修boss监督等，确保新门店顺利开业。 3. 团队建设与人才培养 • 建立和管理高效的连锁运营团队，合理配置人员，明确岗位职责，提升团队整体战斗力。 • 负责门店管理人员的培训与发展，制定培训计划，提升团队的专业能力和管理素质。 4. 市场分析与营销策略 • 定期分析市场动态和竞争态势，结合公司实际情况，制定市场推广和营销策略。 • 推动门店的线上线下营销活动，提升品牌知名度和市场占有率。 5. 成本控制与质量提升 • 严格把控运营成本，优化采购、库存管理等环节，确保成本控制在合理范围内。 • 监督菜品和服务质量，确保品牌形象和客户满意度，推动菜品创新和服务升级。 6. 跨部门协作与沟通 • 与市场、采购、研发、财务等部门密切合作，确保公司各项业务的协同推进。 • 定期组织跨部门会议，协调解决运营过程中出现的问题。 任职要求 1. 教育背景 • 大专及以上学历，企业管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验 • 5年以上连锁餐饮行业工作经验，其中3年以上同岗位管理经验。 •kanzhun 有大城市知名连锁餐饮品牌运营经验者优先。 3. 专业知识与技能 • 熟悉连锁餐饮行业直聘的运营模式和业务流程，了解餐饮行业的市场动态和趋势。 • 熟练掌握数据分析工具，能够通过数据驱动业务决策。 • 具备良好的项目管理能力和问题解决能力。 4. 能力素质 • 具备出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标。 • 具有较强的市场洞察力和创新能力，能够应对市场变化。 • 思维敏锐，逻辑性强，具备良好的沟通协调能力。 5. 其他要求 • 具有良好的职业素养和职业道德，为人正派。 工作地点 北京、上海、承德
技能解析
- 线上运营
- 营销策划
- 新媒体运
- 带领团队
- 推广宣传
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 品牌运营
- 跨部门协作
- 运营效率
- 质量控制
- 库存管理
- 创新能力
- 管理经验
- 分析市场
- 解决能力
- 逻辑性强
- 出现的问题
- 问题解决能力
- 分析工具
- 成本控制
- 沟通协调
- 人员招聘
- 协调能力
- 客户满意度
- 协调解决
- 好的沟通
- 战略规划
- 管理素质
- 管理体系
- 人员的培训
- 良好的沟通协
- 服务质量
- 品牌知名度
- 客户满意
- 营销活动
- 项目管理
- 提升品牌知名度
- 市场洞察力
- 市场分析
- 数据分析
- 营销策略
- 市场动态
- 团队管理能力
- 企业管理
- 协作与沟通
- 门店管理
- 密切合作
- 项目管理能力
- 品牌形象
- 数据分析工具
- 问题解决
- 有较强的市场
- 了解餐饮
- 数据驱动
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 提升客户满意度
- 团队建设
- 运营模式
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 通讯补贴
电子营业执照
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