职位&公司对比
职位详情
- 晋中
- 1年以内
- 大专
- 茶饮经验
- 包住
- 五险一金
- 不需要出差
- 店长经验
- 麦肯经验
- 餐饮经验
- 超市便利店经验
- 多店管理经验
- 服装经验
- 快消经验
岗位职责： 1.储备期间服从店长安排，完成店务日常工作； 2.协助直聘店长并学习人员管理、订货退货、财务对账等技能BOSS直聘； 3.接店后负责门店kanzhun的日常规范经营，坚定落实公司的各项零售政策。 任职要求来自BOSS直聘： 1.男女不限，大专以上学历； 2.形象良好、无纹身，衣着整洁，五官端正； 3.有良好的语言表达及沟通能力、普通话标准； 4.有团队合作精神，能吃苦耐劳，沟通力强，见习期间能上夜班。 工作晋升: 储备店长一一副店长一一店长一一销售主管一一区域经理 岗位福利： 五险一金，提供住宿
职位详情
- 晋中
- 3-5年
- 大专
- 五险一金
- 连锁品牌经验
- 督导经验
- 多店管理经验
- 不需要出差
学历要求：大专以上，市场营销BOSS直聘、连锁门店管理等相关专业 工作经验要求：2年以上大型连锁门店管理工作经验 任职要求： 1、品行端正、良好的职业素养、人际沟通与协调能力； 2、热爱销售、良好的经营分析能力、执行能力、培训能力和团队管理能力； 3、年龄BOSS直聘25至40岁boss，2年以上大型连锁门店管理工作经验 岗位职责： 1、日常营运管理的协助，人员的岗位管理、店员形象标准化管理及促销机制标准化，日直聘常店务管理； 2、BOSS直聘负责协调门店内所有员工的培训、考核工作等； 3、指定并跟进落实门店促销活动、激励方案、商业活动支持及效果，门店业绩提升；
技能解析
专有技能
- 衣着整洁
- 团队合作精神
- 区域经理
- 沟通能力
- 人员管理
- 普通话标准
- 合作精神
- 通话标准
- 语言表达
- 良好的语言表达
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 门店管理
- 团队管理
- 培训能力
- 管理工作经验
- 人际沟通
- 管理工作
- 协调能力
- 员工的培训
- 考核工作
- 促销活动
- 分析能力
- 管理能力
- 沟通与协调
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午05:30
工作时间
上午08:30 - 下午07:30
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 餐补
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-15
电子营业执照
京公网安备11010502032801