职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 电商店铺运营
- 淘宝/天猫
- 不接受居家办公
岗位职kanzhun责:BOSS直聘 1、负责公司天猫电商平台店铺的线上运营工作, 包括产品发布、上下架、优化listing, 店铺kanzhun装修、推广、数据分析, 价格调整、促销活动等。 2、分析销售数据, 制定销售策略并实施, 优化店铺流量。 3、制定店铺运营策略, 分析市场数据和动态, 优化店铺运营方案, 提高店铺销量。 4、负责店铺广告投放和优化, 提高曝光率和转化率。 5、负责店铺的客户服务工作, 及时处理客户咨询和反馈。 任职资格: 1、至少3年以上天猫电商平kanzhun台运营经验。 2、熟悉电商平台的规则和操作流程。 3、熟悉电商行业发展趋势和市场竞争环境。 4、具有良好的直聘市场分析能力和数据敏感性。 5、能够独立制定运营计划并执行
职位详情
- 深圳
- 不限
- 本科
- 快消品
- 化妆品
- 选品采购
- 母婴
- 服装纺织
- 英语
- 电商平台
- 产品运营
部门岗位985底薪补贴2000! 211底直聘薪补贴1000! 入职前需要跟hr确定清楚!!! 一、岗位职责 1、负责亚马逊、wish、速卖通等跨境平台的日常运营管理,独立管理账户、上架产品,处理订单; 2、负责账户售前、售中、售后的电子邮件回复;维护账户的健康运营,处理好客户的中差评; 3、根据产品的销量和排名变化,及时制定和调整销售策略,做好数据分析工作; 4、针对店铺运营和账号健康管理,做好分析总结,及时向上级汇报情况; 二、任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,对电商感兴趣; 2、有经验者优先考虑。要求工作踏实,有一定的沟通能力; 3、接受优秀应届毕业生,实习生。 三、福利待遇 1、薪酬福利:试用期底薪+提成,转正后底薪+提成,不设上限,具有比同行更高的提成点。 2、社会保险:员工入职即立刻购买五险一金; BOSS直聘3、发展方向:双通道发展,职能方向+业务方向 职能方向:试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理,每月一次晋升考核机会。 业务方向:试用期—初级—中级—高级—银牌—金牌,每月一次晋升考核机会。 4、培训机制:公司为员工提供一对一带教以及系统的直聘专业培训,提高员工专业技能以及综合能力,让员工快速成长; 5、文娱生活:节庆活动、生日会、公费旅游、部门团建。公司内部也有羽毛球社团、乒乓球社团、户外社团等,年底年会BOSS直聘抽奖活动很是值得期待(礼品丰厚); 6、员工享有国家规定带薪假期休假。 7、我们是正规的大公司,大公司应该有的一些福利,法定节假日,带薪旅游,每年体检。开门利是等,这些自不用说,肯定是有的。 其他的福利比如,每个月有带薪的半天女生假,每月有生日会活动,超高中奖率的年会,奖品都是当年最新款的华为/苹果手机/购物卡/金饰等等,中奖率高达70%左右。 上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00,周六8.30-12.00 公司地点:深圳市龙岗区深坑路2号财富联盟 注: kanzhun同事都是90后, 热情、善良,互相帮助、共同成长进步,氛围特别好!办公环境整洁舒适,时尚大气,配有微波炉、茶水间、冰箱! 在这里我们不看颜值,只要您热爱外贸电商行业,如果面试合适就可以加入我们!有爱的弘钧欢迎你!
技能解析
- 市场分析能力
- 广告投放
- 平台运营
- 市场分析
- 数据敏感性
- 线上运营
- 促销活动
- 分析能力
- 行业发展
- 运营方案
- 分析市场
- 客户服务
- 客户咨询
- 运营经验
- 数据敏感
- 市场竞争
- 客户服务工作
- 店铺装修
- 电商平台运营
- 市场数据
- 运营策略
- 发展趋势
- 数据分析
- 销售策略
- 店铺运营
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电子邮件
- 沟通能力
- 专业培训
- 分析总结
- 数据分析工作
- 有一定的沟通能力
- 日常运营管理
- 数据分析
- 销售策略
- 店铺运营
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 五险一金
公司福利
- 女生假
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 法定节假日三薪
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利