职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1年以内
- 大专
- 物流管理
- 物流跟单
- 物流运营
1、熟悉仓库运作流程,有直聘仓库管理、物流管理、车辆管理经验; 2、能接受简单的培训,熟悉出口货直聘物的扫描流程;: 3、能有良好的沟通来自BOSS直聘能力,负责协调车调配及装卸车; 4、做好现场管理及临促人员的培训监管工作,听从驻场公司的工作要求; 5、有一定的客户协调能力; 6、服从管理,有良好的沟通能力和团队合作精神,能承受一定工作压力boss。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 高中
- 调度中心坐班
- 货运车辆
- 物流调度
搬家公司调度岗位职责 1. **订单统筹与分配** - 根据客户预约需求,合理分配搬家订单至对应车辆、团队及时间窗口,确保服务时效性。 - 动态监控订单进度,优化车辆和人员调度,提升资源利用率。 2. **路线规划与协调** - 结合交通状况、搬运距离及客户时间要求,制定最优行车路线,降低空驶率和成本。 - 实时跟进在途车辆位置,处理突发路况问题(如拥堵、封路等)。 3. **团队沟通与管理** - 对接客服、司机、搬运工等多部门,确保信息传递准确,协调解决现场问题(如加单、改期、投诉等)。 - 监督搬运团队按时到岗,检查车辆及工具状态,确保服务标准化。 4. **应急事件处理** - 快速响应突发情况(如车辆故障、天气影响、客户临时变更需求等),调整调度方案并通知相关人员。 5. **数据记录与分析** - 整理每日调度日志,统计车辆出勤率、订单完成率等数据,提出流程优化建议。 --- ### **调度岗位任职要求** 1. **基本要求** - 高中及以上学历,物流管理、运输调度相关经验者优先。 - 熟练使用办公软件(Excel/调度系统/GPS定位工具),具备基础数据分析能力。 2. **核心能力** - **统筹规划能力**:能高效处理多任务并行,平衡客户需求与公司资源。 - **沟通协调能力**:语言表达清晰,抗压性强,擅长跨部门协作与冲突解决。 - **应变能力**:对突发问题反应迅速,制定合理替代boss方案。 3. **行业认知*kanzhun* - 熟悉本地交通路况及搬家行业操作流程,了解车辆载重、搬运工具等基础知识。 - 具备服务意识,能从客户角度优化调度策略。 4. **其他要求** - 能适应弹性工作时间(如早晚高峰、节假日排班)。 - 持C1kanzhun驾照或熟悉货车车型BOSS直聘者加分。 --- ### **岗位发展及福利** - 提供调度系统操作培训及行业经验指导。 - 表现优异者可晋升为主管或运营管理岗位。 - 享有绩效奖金、及团队激励计划。
技能解析
- 运作流程
- 仓库管理
- 现场管理
- 团队合作精神
- 沟通能力和
- 团队合作
- 管理经验
- 沟通能力
- 合作精神
- 好的沟通
- 人员的培训
- 物流管理
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 冲突解决
- 数据记录
- 统筹规划
- 跨部门协作
- 服务标准
- 基础数据
- 表达清晰
- 数据分析
- 分析能力
- 流程优化
- 数据分析能力
- 信息传递
- 办公软件
- 团队沟通
- 沟通协调
- 事件处理
- 行车路线
- 规划能力
- 检查车辆
- 沟通协调能力
- 语言表达清晰
- 突发情况
- 协调解决
- 统筹规划能力
- 语言表达
- 客户需求
- 物流管理
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 绩效奖金