职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 大专
- 门店/柜台销售
- 个人(To C)
- 面销/陌拜
- 不接受居家办公
- 课程/培训类产品
- 面销/陌拜经验
职位介绍工作职责: 1. 通过各模式面向3-12岁的青少儿学员及家长进行英语课程销售推广。 2. 在团队经理带领下,积极配合完成客户资源的开发及渠道合作。 3. 在籍客户的服务与日常维护,热情及时地回应客户咨询,解决客户问题。 4. 配合上级完成公司各项政策的执行。 任职要求: 1、大专以上学历。 2、热爱销售工作,K12销售以及Top Sabossles经历优先。 3、善于与人沟通, 待人亲切沉稳。 4、勇于挑boss战高薪,对目标坚持不懈。 5、能适应周末工作 6、不接受兼职,请留意 福利: 1.优惠报名 子女学习享受5折,亲友等享受亲友价 2.节假日礼物 春节、女神节、端午节、中秋节等享有丰厚节日礼品和购物卡 3.年度体检 每年组织一次集体体检 4.带薪年假 国庆、kanzhun春节享受12-14天带薪长假
职位详情
- 无锡
- 不限
- 初中及以下
- 个人(To C)
- 面销/陌拜经验
- 无经验要求
- 会展销售
- 接受居家办公
- 网络营销经验
- O2O
- 招商/商户拓展
- 其他行业
- 电话销售
- 门店/柜台销售
- 快消品
- 面销/陌拜
- 接受实习/在校生投递
- 其他产品/服务
- 软件/企业服务产品
- 互联网金融
- 网络销售
- 金融产品
- 电话销售经验
- 可兼职
- 互联网/科技
- 电子商务
公司概述: 1:本公司总BOSS直聘部在安徽合肥,分公司覆盖全国十几个省市地区,主营业务是以POS机安装销售、商家收款码、智能机安装销售以及银行信用卡办理信用卡积分兑换等,目前本人主要负责无锡分公司的团队搭建工作。 2:公司提供岗前专业培训,入职后进修学习机会,提供合伙人创业机会 boss 一、薪资福利待遇: 1.无责底薪3000+同行高额提成100到304阶梯制提成日结+永久分润=平均薪资15K-20K 有责底薪9000+同行高额提成100到304阶梯制提成日结+永久分润=平均薪资1.5W到3W。 老人每月综合薪资35-40K; 团队业务经理有现成团队的或者能力突出的薪资可面谈。 备注:分润永久拿,离职以后还有分润,离职以后还有收入,不归0,管道收入。 备注:公司有员工宿舍,公司有员工宿舍,公司有员工宿舍! 2.入职3个月内即可晋升,相当之迅速。 3.员工旅游+团建+生日福利+法定节假日+丰富的多彩的团建活动+不定期日激活奖励发红包等各类公司福利。 4.90后年轻团队+志同道合奋斗者,以人为本的管理,舒适的5A级办公环境,氛围融洽友好,团队年轻而富有活力; 5.丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围; 6.完善的新人起步支持计划以及丰富的能力培训,经验丰富的管理团队乐于分享,帮助有理想、有热情的职场青年更上一层楼; 二、任职要求: 1.有销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3.脚踏实地有较强的学习能力; 三、职业发展 销直聘售代表-部门经理-城市经理-合伙人 公司愿意给更多人实现自我的机会,人生而平等,态度决定你的下限,能力决定你的上限,三个月一晋升,相当之迅速; 你来或者不来,我们的条件就在那里;你要或不要,我们的高薪就在你手边,更多精彩,等你来发现~~ 四、工作时间 早九晚六,早上9:00到公司报道,每天晚上不用到公司打卡。无需坐班制,工作时间无限自由! 五、boss岗位职责 1.根据公司发展规划,完成指标; 2.完成部门下达的工作任务,不断总结和提升自己,跟团队一起进步。
技能解析
- 解决客户问题
- 客户问题
- 善于与人沟通
- 客户咨询
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- POS机
- 较强的学习
- 管理团队
- 银行信用卡
- 沟通能力
- 专业培训
- 交际技巧
- 表达能力
- 具有较强的沟通能力及交际技巧
- 表达能力强
- 学习能力
- 银行信用
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 交通补助
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 全勤奖
- 工龄奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金