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职位详情

• 杭州
• 3-5年
• 本科

• 渠道/机构客户开发
• 渠道关系维护
• 渠道运营管理
• 代理商/经销商招募
• 代理商体系搭建
• 教育培训
• 可适应频繁出差
• 具有渠道运营管理经验
• 在线教育

岗位职责： 1.经销商体系建立：协助建立经销商管理制度体系，辅助统筹管理全国各地经销商； 2.政策监督落地：参与制定经销商管理制度、商务政策、销售合同、市场规范、评估体系、激励政策来自BOSS直聘等，并跟进落地执行； 3.过程管理：通过与业务部门的交流协作，配合开展经销商管理工作，做好日常抽直聘查与监督、数据跟进、考核评价等boss，对经销商各个环节工作做好审核把控； 4.经销商培训：负责定期组织开展经销商大会，结合市场实际需求开boss展相关培训boss工作； 5.其他领导交办的工作。 任职要求： 1.本科学历，专业不限； 2.具备两年及以上渠道商管理经验，有经销商体系建设的经验； 3.文字输出能力较好，做事勤奋踏实，责任心强，有演讲、培训等技能的优先考虑； 4.具有较强的沟通能力、协调能力、协作精神。