职位&公司对比
职位详情
- 绵阳
- 不限
- 大专
- 双休
岗位来自BOSS直聘职责： 1.人事负责人员的招募、面试，协助公司人力资源部组织招募活动 2.掌来自BOSS直聘握专业理财规划知识，参与营销和培育 任职要求： 1.年龄：25-boss45岁 2.学历：大专及以上学历 3.按时出勤、学习，服从公司安排 岗位福利： 1直聘.底薪工资3000 2.绩效+根据招募人数确定 3.公司购买保险 4.周末双休，节假日正常休息
职位详情
- 绵阳
- 1-3年
- 本科
- 大中型企业从业
- 房地产/建筑
- 招聘与配置
职位描述 【岗位职责】 1.协助建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2.协助年度经营目标及公司的人员需求计划的拟定，公司人员的定编计划，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。 kanzhun3.协助组织制定员工聘任，调动，考核，晋升，奖惩等人力资源管理制度。 4.协助制订公司用工制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序。 5.协助编制和修改绩效管理相关各项制度。 6.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，确保人才储备量。 7.协助建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，并组织实施。 8.负责劳动合同的签订与管理工作，负责劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。 9.负责办理员工的各项社会保险手续。 10.负责日常考勤登记与劳动纪律督查工作、负责员工每月出勤统计工作。 【任职要求】 1.性别不限，年龄35岁以下 2.人力资源、行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历优先； 3.1年以上人力资源管理工作经验具备人力资源管理的相关知识， 熟悉国家相关法律、法规 5.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟练使用计算机及人 力资源管理软件；具有较强的沟BOSS直聘通、协调能力 5.具有强烈的进取心、责任感和敬业精神，具备较强的boss学习能力、沟通协调能力、服务意识和团队合作精神。 【工作地址】 绵阳市涪城区御中路219号 职位福利：五险一金、交通补助、节日福利、周末双休、餐补、带薪年假
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 人员的招聘
- 管理制度
- 关系管理
- 熟练使用计算
- 管理工作经验
- 人力资源工作
- 人力资源管理制度
- 国家相关法律
- 合作精神
- 协助组织
- 工作程序
- 企业管理
- 团队合作精神
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 熟悉人力资源
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 较强的学习
- 人力资源管理工作
- 资源管理
- 沟通协调能力
- 绩效管理
- 行政管理
- 统计工作
- 学习能力
- 发展目标
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 公司团建
电子营业执照
京公网安备11010502032801