职位&公司对比

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  • 新乡
  • 不限
  • 不限

直播带货2.0时代末班车,选择大于努力,现在上车还来得及。 比卖车卖房目标客户精准,海量达人资源 ,新人上手更快。 非直接销售性质,与达人合作带货,个人拿到结果上限高。 工作内容: 1.依托公司丰富的产品供应链渠道,负责对接短视频各大网红达kanzhun人,促成直播电商带货合作 2.日常对接抖音、快手达人主播,分析主播粉丝数据,为主播推荐公司的商品,建立合作意向,达成长期稳定合作。 岗位要求: 1.年龄18-28岁,应届毕业生亦可以。 2.熟悉电脑操作,打字熟练,有良好的沟通和表达能力,性格开朗不内向。BOSS直聘 3boss.认可直播电商行业,愿意接受行业的变化和挑战,同时享受行业的高上限回报,对赚钱有强烈欲望。 4.认可公司企业文化:高要求,高标准,高回报 5.新人最晚30天上手,不要担心自己能力不适合,怎么干好交给我们。 薪资待遇: 试用期无责底薪:3000+优秀员工奖励500+10kanzhun%业绩提成 转正后两种模式:无责底薪4000+10%业绩阶梯提成+优秀员工奖励500;合伙人模式,50%业绩提成。 晋升主管:60%业绩提成。 合伙人:30%分公司股权。 直播带货赛道深耕2年,业务模式成熟,团队规模170多人,抖音、快手双平台销售额行业排名全国前十,可能是新乡市最大的直播带货电商公司。 最快3天最晚30天上手出单,单场直播干7万+服务费,深度合作7000+品牌方,产品力足够强,后端配套实力强,没有公司搞不定的产品,只有我们搞不定的达人。 (复制我招聘文案的小公司下个月就倒闭了)

职位详情

  • 新乡
  • 1年以内
  • 不限
  • 用户运营
  • 内容运营
  • 不接受居家办公
  • 新媒体运营

岗位职责: 负责小红书账号的日常运营,包括内容boss策划、撰写、发布与互动; 分析目标用户群体,制定并执行有效的运营策略以提boss升账号关注度和互动率; 策划并执行线上活动,吸引新用户并提升老用户的活跃度; 关注行业动态与竞品分析,不断优化运营内容与策略; 与团队协作,共同提升小红书账号的整体表现。 任职要求: 熟悉小红BOSS直聘书平台规则及用户特点,有小红书运营经验者优先; 具备出boss色的文案撰写与创意策划能力,能够独立完成高质量的内容创作; 对数据敏感,能够根据数据分析结果调整运来自BOSS直聘营策略; 具备良好的团队合作精神与沟通能力,能够高效协作; 热爱社交媒体,对小红书平台有深入了解,并愿意不断学习与创新。

技能解析

专有技能
  • 熟悉电脑操作
  • 业务模式
  • 电脑操作
  • 具有良好的沟
  • 平台销售
  • 表达能力
  • 好的沟通
  • 沟通和表达
  • 深度合作

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 学习与创新
    • 团队合作精神
    • 内容创作
    • 内容策划
    • 线上活动
    • 创意策划能力
    • 运营经验
    • 团队合作
    • 策划能力
    • 分析结果
    • 文案撰写
    • 数据敏感
    • 与团队协作
    • 数据分析
    • 沟通能力
    • 高效协作
    • 团队协作
    • 合作精神
    • 运营策略
    • 创意策划

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午10:00   -   下午07:00
      排班轮休弹性工作

      工作时间

      上午09:30   -   下午06:30

      公司福利

      • 有无线网
      • 零食下午茶
      • 员工旅游
      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 五险一金

      公司福利

      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 五险一金
      更新于 2025-05-20