职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 不限
- 不限
- 综合性美容机构
- 医美机构
- 了解美容常识
- 销售经验
- 美容
- 美容店长
- 光电祛斑
- 连锁门店管理
工直聘作时间:早10:00-晚19:00,四天/月 一、 岗位要求: 1、美容店长,大型连锁美容店店长管理经验2年以上,有医疗、医美销售顾问光电卖手经验,学历不限,形象气质佳,年龄25-37之间; 2、熟悉激光设备和美容理论知识,能独立处理肌肤问题; 3、有良好的职业道德和较强的团队精神,良好的语言表达能力,沟通能力强,具备较强分析能力,协调能力; 4、具有良好的专业知识、产品知识,销售技巧和顾客管理能力、组织和店务管理的能力,熟悉美容业的经营与运作模式; 5、服从公司上级安排,认可公司文化理念。 二、岗位职责 1、完直聘成公司下达各项指标及任务; 2、现场接待客户,做好客戸登记,建立客戸档案; 3、掌握各项专业知识、销售技巧、及人才储备; 4、活动的执行和落实; 5、人员调配及心态调整; 6、店面日常经营管理工作,协调部门内部的关系,制定详细工作计划,拓展及维护顾客,做好顾客管理; 7、督促门店计划绩效、卫生管理、人员管理等,保证门店各环节的正常营运; 8、向员工宣导并传播企业文化,监督执行各管理制度。 9、店面整体形象及卫生。
职位详情
- 惠州
- 不限
- 不限
- 销售业绩管理
- 员工培训
- 客户维护
- 3-5年美容店长经验
- 连锁店
- 美容院
- 美体瘦身机构
工作内容 - 负责kanzhun直聘美容店的日常管理与运营 - 监督并提升服务质量 - 制定并执行BOSS直聘营销策略 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够激励团boss队达成业绩目标 - 具有较强的沟通协调能力
技能解析
- 工作计划
- 管理制度
- 整体形象
- 良好的语言表达
- 运作模式
- 强的团队精神
- 销售技巧
- 管理经验
- 沟通能力
- 分析能力
- 沟通能力强
- 激光设备
- 团队精神
- 良好的语言表达能力
- 经营管理
- 语言表达能力
- 肌肤问题
- 接待客户
- 卫生管理
- 各项指标
- 管理工作
- 管理的能力
- 文化理念
- 人员管理
- 表达能力
- 语言表达
- 管理能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务质量
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 有较强的沟通协调能力
- 日常管理
- 营销策略
- 较强的沟通协调能力
- 管理能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室