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职位详情

• 北京
• 5-10年
• 本科

• 业务架构
• 银行
• 企业级架构管控
• 业务建模

岗位职责： 1.负责行内重大项目的前期准备工作，参与外部厂商产品选型交流，协同行内业务部门和科技部门完成包括项目建设规划方案、项目可行性来自BOSS直聘分析、预算编制等和行内立项所需的相关工作准备。 2.参与部分行内重大项目kanzhun实施工作，负责领域级业务架构的规划和设计工作，按照企业建模方法论开展业务建模工作，参与业务需求分析并按照架构设计规范指导IT架构设计。 3.负责企业级架构日常管理工作，按照架构蓝图规划对全行系统新建、重构等项目进行架构预审，参与涉及相关重大架构变更的评审工作。 任职资格： 1.全日制大学本科及以上学历，计算机或相关专业教育背景，工作8年以上，至少具备5年以上银行项目实施经验，具备大型全行级业务系统架构规划设计和业务建模工作经验。 2.具备良好的工作协同能力，能够整合内外部资源针对来自BOSS直聘业务需求编制整体解决方案，具备良好的交流讲解能力。 3.具备业务和技术的跨界视角，熟悉企业架构设计方法论，并具备落地实践经验，能够从业务的角度指导系统解构，完成松耦合的系统设计。 4.了解金融科技前沿发展趋势，了解利用金融科技能力支撑金boss融实现数字化转型的成功范例。 5.了解银行核心业务，至少精通一个银行业务领域，参加过股份制银行业务系统建设工作，有业务咨询、需求分析、规划设计方面的经验，具备国有银行项目实施经验者优先。