职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- Java
- 分布式技术
- 平台架构
【岗位职责】 1、深入理解业务,主导智能催收平台的架构设计,保障系统的高性能、高可用、高扩展性; 2、攻克复杂业务场景下的技术难题,带领研发高质量、高效率完成系统建设; 3、持续关注行业技术发展和新技术应用,确保系统的前瞻性和先进性; 【岗BOSS直聘位要求来自BOSS直聘】 1、计算机相关专业本科及以上学来自BOSS直聘历,优秀的逻辑思维能力,有很强的主动性和推动能力; 2、8年以上开发经验,3年以上信贷系统或催收系统架构经验,有从BOSS直聘0到1规划、设计信贷系统或催收系统经验者优先; 3、有丰富的高并发、大数据量、复杂计算系统开发及优化经验,对解决常见的技术及架构难题有丰富的经验; 4、熟悉hadoop、flink、spark等大数据及实时计算框架,并有实战经验; 5、对技术有追求,熟悉前沿技术,并能将技术与实际业务场景结合应用,解决业务问题; 6、有分享精神,能带动团队整体技术能力的提升;
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- 对公
任职资格: 1.全日制大学本科及以上学历,计算机或相关专业教育背景,年龄38周岁以下,根据行业经验能力,特别优秀者可适当放宽。工作来自BOSS直聘10年以上,至少具备5年以上银行项目实施经验,具备大型企业级业务系统架构规划设计和业务建模工作经验。 2.具备良好的工作协同能力,能够整合内外部资源针对业务需求编制整体解决方案,具备良好的来自BOSS直聘交流讲解能力。 3.具备业务和技术的跨界视角,熟悉企业架构设计方法论,并具备落地实践经验,能够从业务的角度指导系统解构,完成松耦合的系统设计。 4.了解金融科技前沿发展趋势,了解利用金融科技能力支撑金融实现数字化kanzhun转型的成功范例,并具备相关的boss实践经验。 5.了解银行核心业务,精通多个银行业务领域,有业务咨询、需求分析、规划设计方面的经验,具备国有银行项目实施经验者优先,具有咨boss询公司经验者优先。
技能解析
- 技术发展
- 逻辑思维能力
- 系统开发
- 系统建设
- 技术难题
- 技术应用
- 开发经验
- 业务问题
- 逻辑思维
- 行业技术
- 深入理解业务
- 架构设计
- 系统架构
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务咨询
- 需求分析
- 项目实施
- 协同能力
- 数字化转型
- 解决方案
- 良好的交流
- 规划设计
- 讲解能力
- 系统设计
- 发展趋势
- 银行业务
- 金融科技
- 架构设计
- 系统架构
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 餐补
- 免费班车
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。