职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 1-3年
- 大专
- 解决方案
- 实施
- 项目管理
岗位职责： 1.熟悉弱电系统管理过程及质量控制要kanzhun点，能独立开展系统分项管理工作； 2.良好的沟通能力，胜任与工程集成单位或总包单位的协调管理； 3.熟悉网络综合布线、机房工程、安防监控、客房控制及智能灯光控制等智能化系统； 4.负责项目实施过程中的项目kanzhun管理控制、深化设计，现场指导； 5.负责工程的方案统筹与设计、CAD图纸绘制、竣工文档的制作工作； 6.有较强的客户沟通及理论评述能力，统筹项目的售前、售中与售后的技术； 任职条件：联络协调工作以及技术支持工作。 1. 本科及以上学历；有丰富实践经验者可放宽学历要求； 2. 有较强的沟通协调能力，协调用户直聘以及施工方关系 ；有熟练的方案规划能力，有说服力的制作及展示解决方案； 3 .有优秀的客户服务意识，能承受工作压力，有较强的责任心和进取心 ； 4 .工作主动积极，有良好的组织协调及沟通能力，敬业精神和团队协作能力 。 薪资待遇：能力卓越，薪酬可观！业绩优秀的主管以上级别，可享高额年薪！ 1.发展空间：弱电与安防工程师--弱电项目主管——技术部经理—技术总监 2.试用期三个月，优秀者可提前转正。 3.岗位工资（3000—5000元）+绩效考核+各类福利（境内/外旅游，节日/生日礼物）。 4.按照青来自BOSS直聘岛市劳保政策签署劳动合同、缴纳社保五险及一金；按照国家劳动法规定，给予员工双休日、法定假日、婚产假。
职位详情
- 青岛
- 3-5年
- 硕士
- PMP
- 软件/信息技术项目
岗位职责： 1.规划发展：根据中心发展战略，协助科研中心主任制定部门中长期发展规划；协助制定重大计划方案等事项，确保中心发展战略和年度管理目标得到落实。 2.计划管理：协助科研中心主任召开分管业务会议，推进并落实会议决议，组织做好绩效考核及内部分配，促进员工工作质量与效率的提高。 3.专业管理：协助科研中心主任部署分管业务工作，并组织实施。 4.人力资源管理：协助科研中心主任组织做好专业人才队伍建设规划，建立人才培养工作机制，提高员工素质能力水平。 5.制度建设：协助科研中心主任推进科研中心工作流程、制度建boss设等工作，并组织制定定岗定编、岗位工作标准，为有效开展工作提供制度保证。 6.保密工作：按照中心保密管理规定做好保密工作，确保国家秘密及中心商业秘密安全。 7.其他：承担科研中心主任安排的其他相关工作等。 任职要求直聘： 1.硕士研究生及以上。 2.具备高级及以上专业技术资格。 3.具有机械或电气等相关专业5年以上研发、设计工作经验，具有重大科研或工程项目组织管理经验，有团队建设及管理经验。 4.具有3年以上轨道交通行业从业经验。 5.具有专业思维、专业素养、专业方法，以及比较突出的组织管理能力、开拓创直聘新意识和工作业绩。
技能解析
- 项目管理
- CAD图
- 有说服力
- 质量控制
- 组织协调
- 沟通能力
- 客户沟通
- 团队协作
- 团队协作能力
- 技术支持工作
- 协调工作
- 良好的组织
- 安防监控
- 沟通协调
- 制作工作
- 较强的沟通协调能力
- 项目实施
- 客户服务
- 管理工作
- 图纸绘制
- 协调能力
- 规划能力
- 灯光控制
- 系统管理
- 解决方案
- 协作能力
- 现场指导
- 沟通协调能力
- 支持工作
- 有较强的沟通协调能力
- 好的沟通
- 智能灯光
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织管理
- 会议决议
- 机械或电气
- 开拓创新
- 员工工作
- 设计工作
- 设计工作经验
- 人力资源管理
- 创新意识
- 发展战略
- 工作标准
- 资源管理
- 管理经验
- 商业秘密
- 组织管理经验
- 管理能力
- 组织管理能力
- 轨道交通
- 制度建设
- 业务工作
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801