职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 1-3年
- 大专
- 解决方案
- 实施
- 项目管理
岗位职责： 1.熟悉弱电系统管理过程及质量控制要点，能独立开展系统分项管理工作； 2BOSS直聘.良好的沟通能力，胜任与工程集成单位或总包单位的协调管理； 3.熟悉网络综合布线、机房工程、安防监控、客房控制BOSS直聘及智能灯光控制等智能化系统； 4.负责项目实施过程中的项目管理控制、深化设计，现场指导； 5.负责工程的方案统筹与设计、CAD图纸绘制、竣工文档的制作工作； 6.有较强的客户沟通及理论评述能力，统筹项目的售前、售中与售后的技术； 任职条件：联络协调工作以及技术支持工作。 1. 本科及以上学历；有丰富实践经验者可放宽学历要求； 2. 有较强的沟通协调能力，协调用户以及施工方关系 ；有熟练的方案规划能力，有说服力的制作及展示解决方案； 3BOSS直聘 .有优秀的客户服务意识，能承受工作压力，有较强的责任心和进取心 ； 4 .工作主动积极，有良好的组织协调及沟通能力，敬业精神和团队协作能力 。 薪资待遇：能力卓越，薪酬可观！业绩优秀的主管来自BOSS直聘以上级别，可享高额年薪！ 1.发展空间：弱电与安防工程师--弱电项目主管——技术部经理—技术总监 2.试用期三个月，优秀者可提前转正。 3.岗位工资（300来自BOSS直聘0—5000元）+绩效考核+各类福利（境内/外旅游，节日/生日礼物）。 4.按照青岛市劳保政策签署劳动合同、缴纳社保五险及一金；按照国家劳动法规定，给予员工双休日、法定假日、婚产假。
职位详情
- 青岛
- 不限
- 大专
- 需求采集
- 需求分析评估
- 产品开发
1、22年或23年毕业生。 2、根据专业分配岗位，主要协助业务、设计、项目人员处理日常工作。 来自BOSS直聘3、3-6个月实习期后确定固定岗位转正。 专业要求以及岗位定位 1、土木工程类（工程部优先） 2、机电类（生产部/研发设计岗优先） 3、设计艺术类（设计部/研发岗优先） 直聘4、市场营销类（业务部优先） 岗位要求 1、吃苦耐劳，责任心强。 2、党员优先、学生会班委等优先。 3、kanzhun成kanzhun绩排名前百分之三十、参加过boss学院级活动、有过相关校外实践经验等优先。 福利待遇：实习期3-6个月，提供实习工资3-7K，转正后根据个人表现，提供不低于5000的工资，最高可申请10K的工资
技能解析
- 项目管理
- CAD图
- 有说服力
- 质量控制
- 组织协调
- 沟通能力
- 客户沟通
- 团队协作
- 团队协作能力
- 技术支持工作
- 协调工作
- 良好的组织
- 安防监控
- 沟通协调
- 制作工作
- 较强的沟通协调能力
- 项目实施
- 客户服务
- 管理工作
- 图纸绘制
- 协调能力
- 规划能力
- 灯光控制
- 系统管理
- 解决方案
- 协作能力
- 现场指导
- 沟通协调能力
- 支持工作
- 有较强的沟通协调能力
- 好的沟通
- 智能灯光
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 土木工程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 交通补助
- 包吃
- 住房补贴
电子营业执照
京公网安备11010502032801