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招聘中

高级测试开发工程师

-K·薪
  • 互联网
  • 未融资
招聘中
  • 互联网
  • 不需要融资

职位详情

  • 北京
  • 不限
  • 本科
  • 自动化测试
  • 功能测试
  • 性能测试
  • Python
  • Golang
  • iOS/Android测试经验
  • 自动化测试经验
  • 软件开发经验
  • 计算机相关专业

团队介绍 Titkok是国际化App,DAU 10亿级别的产品。我们负责 Tiktok 的搜索业务。 工作内容简介 1. 搜索推荐系统的全链路测试(以直聘服务端为主) 2. 专项 -- 探索LLM在测boss试工作的应用落地;自动化建设&工具平台建设 职位描述 1、深度参与产品研发项目, 协同产品经理、业务研发、用户反馈团队优质交付产品; 2、参与质量体系规划、建设; 3、实施内部工具平台开发和技术项目质量保证, 包括不限来自BOSS直聘于: 自动化项目推进和优化建设;日常工具平台开发;客户端/服务端专项开发;kanzhun 4、线上线下故障追踪及分析,能根据分析结果得出有益于提升质量的保障思路,并实boss施落地。 职位要求 1、计算机相关专业,本科及以上学历; 2、2-5年服务端/客户端自动化、质量平台开发或客户端专项经验; 3、熟练掌握Python/golang/Java/OC等语言中的一门或者多门; 4、优秀的产品意识, 对市场上典型App有自己的想法和改进方案; 5、认可快速发展阶段的移动互联网公司及文化。

职位详情

  • 北京
  • 不限
  • 本科
  • Java
  • 测试框架
  • 测试开发

1、按照产品架构和业务要求,制定和推进测试策略,测试计划和测试方法; 2、通过BOSS直聘测试相关流程、策略、方法和工具等创新,努力提升测试的质量和效率; 3、自动化测试框架及业务测试支撑工具开发,web端、APP端、服务端、Windows客户端不限; 4、发现工作中的效率提升点,调研并能够发相应测试工具和框架,提升测试效率,立项研发并落地 5、配合开发、测试、运维、一起优化和改进代码结构、发布过程、配置管理,顺利实施持续集成。 职位要求: boss1、工科、计算机或其他相关专业本科以上学历,至少2年以上开发或测试开发工作经验 2、精通Java/Python/C++等至少一门语言,掌握SpringBOSS直聘Boot、Vue、React、Bootstrap、testNG等技术栈 3、熟悉常见的数据库,熟练掌握Mysql,Mongodbkanzhun,Redis等 4、具有较强的业务分析能力,较好的沟通表达和综合协调能力,对质量保证有深刻理解,具有一定的业务建模能力 5、逻辑能力强,高度的责任心、上进心,积极主动、良好的团队合作能力,自我学习和分析解决问题的能力 6、有相关经验者优先,有相关的专项测试者优

技能解析

专有技能
  • 项目推进
  • 项目质量
  • 测试工作
  • 平台建设
  • 用户反馈
  • 质量体系
  • 产品研发
  • 移动互联
  • 改进方案
  • 分析结果
相同技能
  • 质量保证

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 产品架构
  • 较好的沟通
  • 自动化测试框架
  • 逻辑能力
  • 业务分析
  • 分析解决问题
  • 测试框架
  • 分析能力
  • 综合协调能力
  • 测试工具
  • 团队合作能力
  • 开发工作
  • 综合协调
  • 分析解决
  • 解决问题的能力
  • 解决问题
  • 团队合作
  • 测试方法
  • 协调能力
  • 业务分析能力
  • 建模能力
  • 逻辑能力强
  • 优化和改进
  • 专项测试
  • 好的沟通
  • 配置管理
  • 效率提升
  • 合作能力
  • 沟通表达
相同技能
  • 质量保证

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午10:00   -   下午07:00
双休弹性工作

工作时间

上午10:00   -   下午07:00
双休弹性工作

公司福利

  • 弹性工作制
  • 餐饮及下午茶
  • 就近租房补贴
  • 节日礼品
  • 年度体检
  • 免费健身设施
  • 家庭关爱假
  • 家属自选保险
  • 交通补助
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 餐补
  • 带薪年假
  • 法定节假日三薪
  • 股票期权
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 意外险
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 包吃
  • 带薪年假
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
更新于 2025-05-15