职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 大专
- 日结
- 企业(To B)
- 对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: boss1、来自BOSS直聘在线联系企业法人,介绍知识产权(专利、高企高培、专精特新等)及政府拨款,减税项目业务。 2、负责市场开拓,跟进和维护项目实施进度,定期与客户沟通反馈。 岗位要求: 1、大专及以上学历,2年及以上的B端销售经验。 2、热爱销售工作,对知kanzhun识产权、政府项目有了解。 3、具有良好的沟通能力,抗压能力。 9-直聘5:30周末双休,入职缴纳五险一金。
职位详情
- 苏州
- 1年以内
- 本科
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 网络营销经验
- 电话销售经验
- 面销/陌拜经验
- 企业(To B)
- 互联网/科技
- 企业服务
- 其他产品/服务
- 软件/企业服务产品
- 电话销售
- 网络销售
- 不接受居家办公
BOSS直聘自己招人啦,就是你用来自BOSS直聘的这个APP! 『岗位职责』: ①通过电话为主,拜访为辅的方式售卖BOSS直聘平台招聘套餐; ②销售对象为企业用户,客户资源都是公司提供,无需自己开拓 ③服务并解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到的问题; ④每个月会有明确的业绩考核 『岗位要求』: ①统招全日制本科及以上学历; ②B端销售经验、做过电销优先; ③有活力kanzhun,愿意扎根互联网行业,对人力资源行业有热情; ④具备优秀的沟通能力和较强的学习能力,抗压,不玻璃心; ⑤高效、积极、爱分享 『福利待遇』: 1、薪酬构架:底薪+提成+奖金,试用期底薪7500,转正后底薪8500,并配备个人办公笔记本电脑; 2、福利待遇:入职即全额缴纳六险一金、年度体检、boss周末双休、法定年假、、福利带薪假、及其他国定假等、生日礼金、节假日礼kanzhun品; 3、荣誉评选:月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等 4、培训体系:新人训练营(2天+6天)、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等; 5、晋升通道:专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售(千万级业绩销售),管理路线-销售经理-总监-城市经理。所有管理岗均为内部晋升、不外聘 6、人脉积累:对接企业,客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士; 7、企业的文化:崇尚技术 、自我驱动、用户第一、 简简单单。安安静静滴干点狠事儿
技能解析
- 项目实施进度
- 具有良好的沟
- 客户沟通
- 与客户沟通
- 好的沟通
- 项目实施
- 销售经验
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 大客户销售
- 优秀的沟通
- 专业培训
- 沟通能力和
- 笔记本电
- 学习能力
- 笔记本电脑
- 人力资源行
- BOSS直聘
- 较强的学习
- 销售经验
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险