职位&公司对比

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  • 互联网
  • 未融资
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  • 进出口贸易
  • 不需要融资

职位详情

  • 苏州
  • 3-5年
  • 大专
  • 日结
  • 企业(To B)
  • 对企业/机构(To B)销售经验

岗位职责: 1、在线联系企业法人,介绍来自BOSS直聘知识产权(专利、高企高培、专精特新等)及政府拨款,减税项目业务。 2、负责市场开拓,跟进和维kanzhun护项目实施进度,定期与客户沟来自BOSS直聘通反馈。 岗位要求:来自BOSS直聘 1、大专及以上学历,2年来自BOSS直聘及以上的B端销售经验。 2、热爱销售工作,对知识产权、政府项目有了解。 3、具有良好的沟通能力,抗压能力。 9-5:30周末双休,入职缴纳五险一金。

职位详情

  • 苏州
  • 不限
  • 本科
  • 个人(To C)
  • 无经验要求
  • 电话销售经验
  • 面销/陌拜经验
  • 批发/零售
  • 快消品
  • 其他产品/服务
  • 门店/柜台销售

【GIADA】是一个诞生于意大利的奢侈品牌,全球旗舰店位于米兰拿破仑大道15号,在自然中追寻奢华的根本。GIADA为独立自信且追求至高品味的女性而设计,提倡穿着与生活皆成艺术。 【工作地点】苏州市 工业园区 旺墩路268号 久光百货一层1C-M19 【应聘要求】 直聘>统招本科及以上学历,专业不限(资质优秀者可放宽学历要求) >热爱服装穿搭,对时BOSS直聘尚零售行业感兴趣 >良好的人际理解及沟通表达能力 >渴望未来成为千万级体量奢侈品门店boss乃至区域管理者 【薪资福利】 >入职首年综合年薪【10~15万】 >税前无责底薪【6500/月】起,根据面试笔试综直聘合评分定薪 >通过上岗资格考试后,可计提销售奖金,上不封顶 >入职即享受五险一金、商业保险、店铺红包、定期体检、节日福利等 【工作内】 >销售服务:学习奢侈品行业知识及销售技能,为顾客提供高品质的一对一顾问式服务 >商品知识:系统学习服装知识、流行趋势、面料特性、搭配美学,掌握专业的商品资讯 >客群维护:根据客户消费方式定制化实施维护方案,培育品牌粘性强的忠诚顾客 >门店运营:参与门店日常运营,独立承担完成门店的日常事务 >活动协助:协助维护商场物业的合作关系,配合公司开展品牌活动,促进销售业绩提升 【工作时间】 >每周例休1天,实行轮班制(可能因物业需要微调时间安排) >早班 09:00-16:00 (含午餐30分钟);晚班 15:00-22:00 (含晚餐30分钟) 【职业发展】——“培养奢侈品行业的中国精英” 【零售管理方向】发挥组织统筹和管理领导才能,全权负责精品店的销售和人员管理。 >>晋升路径: 品牌顾问>店长助理>店长>店经理>区域经理>销售部经理 【零售专家方向】追求极致的奢侈品销售技能,成为极致的品牌销售专家。 >>晋升路径: 品牌顾问>高级品牌顾问>资深品牌顾问>区域销售指导员

技能解析

专有技能
  • 销售经验
  • 项目实施进度
  • 具有良好的沟
  • 沟通能力
  • 客户沟通
  • 与客户沟通
  • 好的沟通
  • 项目实施

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 区域经理
    • 零售管理
    • 人际理解
    • 流行趋势
    • 沟通表达能力
    • 人员管理
    • 表达能力
    • 销售技能
    • 提供高品质
    • 领导才能
    • 沟通表达

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午05:30

      工作时间

      上午09:00   -   下午04:00

      公司福利

      • 交通补助
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 高温补贴
      • 通讯补贴
      • 免费班车
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 餐补
      • 包吃
      • 带薪年假
      • 工龄奖
      • 加班补助
      • 股票期权
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 五险一金

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 餐补
      • 节日福利
      • 商业保险
      更新于 2025-05-15