职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 大专
- 日结
- 企业(To B)
- 对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1、在线联系企业法人,介绍来自BOSS直聘知识产权(专利、高企高培、专精特新等)及政府拨款,减税项目业务。 2、负责市场开拓,跟进和维kanzhun护项目实施进度,定期与客户沟来自BOSS直聘通反馈。 岗位要求:来自BOSS直聘 1、大专及以上学历,2年来自BOSS直聘及以上的B端销售经验。 2、热爱销售工作,对知识产权、政府项目有了解。 3、具有良好的沟通能力,抗压能力。 9-5:30周末双休,入职缴纳五险一金。
职位详情
- 苏州
- 不限
- 本科
- 个人(To C)
- 无经验要求
- 电话销售经验
- 面销/陌拜经验
- 批发/零售
- 快消品
- 其他产品/服务
- 门店/柜台销售
【GIADA】是一个诞生于意大利的奢侈品牌,全球旗舰店位于米兰拿破仑大道15号,在自然中追寻奢华的根本。GIADA为独立自信且追求至高品味的女性而设计,提倡穿着与生活皆成艺术。 【工作地点】苏州市 工业园区 旺墩路268号 久光百货一层1C-M19 【应聘要求】 直聘>统招本科及以上学历,专业不限(资质优秀者可放宽学历要求) >热爱服装穿搭,对时BOSS直聘尚零售行业感兴趣 >良好的人际理解及沟通表达能力 >渴望未来成为千万级体量奢侈品门店boss乃至区域管理者 【薪资福利】 >入职首年综合年薪【10~15万】 >税前无责底薪【6500/月】起,根据面试笔试综直聘合评分定薪 >通过上岗资格考试后,可计提销售奖金,上不封顶 >入职即享受五险一金、商业保险、店铺红包、定期体检、节日福利等 【工作内容】 >销售服务:学习奢侈品行业知识及销售技能,为顾客提供高品质的一对一顾问式服务 >商品知识:系统学习服装知识、流行趋势、面料特性、搭配美学,掌握专业的商品资讯 >客群维护:根据客户消费方式定制化实施维护方案,培育品牌粘性强的忠诚顾客 >门店运营:参与门店日常运营,独立承担完成门店的日常事务 >活动协助:协助维护商场物业的合作关系,配合公司开展品牌活动,促进销售业绩提升 【工作时间】 >每周例休1天,实行轮班制(可能因物业需要微调时间安排) >早班 09:00-16:00 (含午餐30分钟);晚班 15:00-22:00 (含晚餐30分钟) 【职业发展】——“培养奢侈品行业的中国精英” 【零售管理方向】发挥组织统筹和管理领导才能,全权负责精品店的销售和人员管理。 >>晋升路径: 品牌顾问>店长助理>店长>店经理>区域经理>销售部经理 【零售专家方向】追求极致的奢侈品销售技能,成为极致的品牌销售专家。 >>晋升路径: 品牌顾问>高级品牌顾问>资深品牌顾问>区域销售指导员
技能解析
- 销售经验
- 项目实施进度
- 具有良好的沟
- 沟通能力
- 客户沟通
- 与客户沟通
- 好的沟通
- 项目实施
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 区域经理
- 零售管理
- 人际理解
- 流行趋势
- 沟通表达能力
- 人员管理
- 表达能力
- 销售技能
- 提供高品质
- 领导才能
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 商业保险