职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 大专
- 日结
- 企业(To B)
- 对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1、在线联系企业法人,介绍知识产权(专利、kanzhun高企高培、专精特新等)及政府拨款,减税项目业务。 2、负责市场开拓,跟进和维护项目实施进度,定BOSS直聘期与客户沟通反馈。 岗位要求: 1、大专及以上学历,2年及以boss上的B端销售经验。 2、热爱销售工作,对知识产权、政府项目有了解。 3、具有良好的沟通能力,抗压能力。 9-5来自BOSS直聘:30周末双休,入职缴纳五险一金。
职位详情
- 苏州
- 不限
- 中专/中技
工作内容:半服务半销售性质,完成公司下达的任务,主要负责对老客户的kanzhun售后维护和二次开发,提供公司康养服务项目介绍;提醒产品到期续期,公司有活动或礼品通知老客户参加领取等;邀请客户参加体验太保家园养老社区,对客户进行养老生活规划,邀请客户入住养老家园。 薪资待遇:薪资6000-8000(面谈)+高提成10%-30%,平均月薪1.5万至2万,70%员工薪资超过月薪2万,业绩突出者月收入可达5-10w,上不封kanzhun顶。 专业培训; 2.提供综合的全方位的保障; 3.部门定期团建,月度周边旅游+季年度国内外旅游; 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核; 工作时间:8:30-17:00中午休息一个半小时,周末双休!!法定来自BOSS直聘节假日正常放假,时间弹性自由 任职要求: 1、年龄30-45周岁,大专及以上学历,有相关工作经验优先录用; 2、有良好的沟通协调能力、团队合作管理能力。 3、有良boss好的服务意识。
技能解析
- 销售经验
- 项目实施进度
- 具有良好的沟
- 沟通能力
- 客户沟通
- 与客户沟通
- 项目实施
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 售后维护
- 二次开发
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 专业培训
- 沟通协调
- 团队合作
- 协调能力
- 良好的沟通协
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险