职位&公司对比
职位详情
- 桂林
- 1年以内
- 大专
- 助理
- 文员
- 行政
岗位职责： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及boss日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作； 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格： 1、高中以上学历，行政管理或有采购，业务跟单相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑； 3、工作有条来自BOSS直聘理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟练电脑操作及OffBOSS直聘ice办公软件，具备基本的网络知识； 5、boss熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
职位详情
- 桂林
- 3-5年
- 大专
- 1
工作kanzhun内容： 1、负责数据的整理、录入和管理，确保信息的准确性和可靠性； 2、支持文档的撰写、编辑和格式排版，以满足双鸿公司的boss标准； 3直聘、参与数据分析和报告制作，为决策提供支持。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立处理和解决问题； 3、对数据敏直聘感，注重细节。
技能解析
专有技能
- 撰写能力
- 办公软件
- 语言表达能力
- 沟通表达能力
- 沟通协调
- 较好的沟通
- 商务信函写作
- 写作能力
- 电脑操作
- 文字撰写
- 公文写作
- 商务信函
- 文字撰写能力
- 较强的文字
- 行政管理
- 表达能力
- 好的沟通
- 语言表达
- 协调工作
- 熟悉公文写作
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 数据敏感
- 数据分析
- 沟通能力
- 解决问题
- 提供支持
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
更新于 2025-04-16
电子营业执照
京公网安备11010502032801