职位&公司对比
职位详情
- 开封
- 5-10年
- 本科
- 有生产管理经验
- 制药/医疗经验
- 质量管理经验
- 精益改善经验
岗位职责： 1、组织生产、设备、安全、环境等制度拟定，检查、监督和执行； 2、按直聘每日生产计划，组织员工、原材料和设备完成生产任务要求，在最低生产成本下生产出高品质产品； 3、负责安全生产，管理员工，按正规程序生产高质量产品，适当地控制人员分配，达到生产需求和规格； 4、监管物料存货，直聘确保数量、质量符合生产要求。 任职要求： 1、5年以上机械厂公司生产管理工作经验，可以统筹厂区所有工作； 2、熟悉现代生产管理模式，组织管理、沟通协调、领导执行等综合能力强； 3、有过医疗器械行业管理经验，熟悉质量管理体系，有世界500强公司经验优先； 3、较强的人际交往能力、口头表达和书面表达能力； 工作地点在开封尉氏，不能接受的勿扰
职位详情
- 开封
- 10年以上
- 本科
- 生产计划与物流控制
- 团队管理
- 生产设备管理
- 机械设备/机电/重工
- 库存/仓储管理
- 生产成本管理
岗位职责： 1boss.全面管理：负责工厂的整体运营和管理，确保生产、质量、成本、安全等各项指标的达成。 2.生产计划与执行：制定生产计划，监督生产进度，确保按时完成生产任务，并优化生产流程以提高效率。 3.质量管理：确保产品质量直聘符合标准，建立和完善质量管理体系，处理质量问题并持续改进。 4.成本控制：控制生产成本，优化资源配置，降低浪费，提高经济效益。 5.制度管理：各项管理制度的制定完善、落地执行，建立健全车间各制度体系。明确职责分工、规范流程、完善管理制度。 6.安全管理：负责工厂的安全生产，确保员工遵守安全操作规程，预防和减少安全事故的发生。 7.人员管理：做好车间人员培养、考核和激励，建设高效团队，提升员工技能和工作积极性。 8.设备管理：确保生产设备的正常运行，制定设备维护计划，及时处理设备故障。 9.协调沟通：与上级领导、其他部门及外部单位保持良好沟通，协调资源，解决生产中的问题。 10.创新与改进：推动技术创新和管理改进，提升工厂的竞争力和生产效率。 11.环保与合规：确保工厂的环保措施符合相关法律法规，履行社会责任。 12.根据工厂工作开展需求，完成领导交付的其他工作任务。 任职资格： 1.教育背景：本科及以上学历，企业管理、工程管理、机械制造等相关专业优先。 2.工作经验：15年以上制造业管理经验，5年以上厂长或同等岗位经验。 3.技能要求：熟悉工厂生产流程、质量管理、设备管理及安全管理；具备较强的领导能力、沟通能力和团队管理能力；熟悉相关法律法规及行业标准。 4.个人素质：责任心强，具备较强的抗压能力和解决问题的能力；具备创新意识kanzhun和持续改进的精神。 5.有露营车、房车、拖车等生产管理经验者优先录用。
技能解析
- 管理模式
- 人际交往
- 组织管理
- 口头表达
- 沟通协调
- 人际交往能力
- 管理工作经验
- 管理工作
- 书面表达能力
- 交往能力
- 生产管理工作
- 表达能力
- 负责安全生产
- 行业管理
- 书面表达
- 质量管理
- 质量管理体系
- 管理经验
- 完成生产任务
- 生产成本
- 生产管理
- 安全生产
- 生产计划
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 符合标准
- 团队管理
- 管理制度
- 法律法规
- 创新意识
- 协调沟通
- 安全管理
- 设备维护
- 设备故障
- 解决问题的能力
- 成本控制
- 设备管理
- 技术创新
- 产品质量
- 质量问题
- 上级领导
- 制度的制定
- 全面管理
- 控制生产成本
- 工程管理
- 熟悉相关法律
- 沟通能力和
- 领导能力
- 行业标准
- 制定生产计划
- 沟通能力
- 生产效率
- 相关法律法规
- 团队管理能力
- 企业管理
- 机械制造
- 良好沟通
- 保持良好
- 个人素质
- 解决问题
- 推动技术创新
- 确保产品质量
- 各项指标
- 运营和管理
- 管理能力
- 提高效率
- 人员管理
- 质量管理
- 质量管理体系
- 管理经验
- 完成生产任务
- 生产成本
- 生产管理
- 安全生产
- 生产计划
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 周末双休
- 节日福利
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 股票期权
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
电子营业执照
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