职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 不限
- 不限
- 线下零售
- 公司
- 医疗健康
- 销售性质
- 互联网
- 房地产/建筑
- 金融
- 电商
可招无经验!!可招无经验!!可招无经验!!带薪培训一对一。 岗位职责: 1、公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题,为客户提供相应解决方案,促成合作转化;个人债务、经济纠纷、劳务纠纷等等。 2、收集整理案件基础资料,与后期服务团队、法务部对接客户情况处理相关问题。 3、电BOSS直聘话跟进或者微信联系确定客户合作意向程 度,引导线上沟通或者邀约来公司考察,安排对接确定合作BOSS直聘,签约合同; 4、针对签约客户,熟悉处理流程,并做好客情 维护,争取客户转介绍。 薪资待遇: 1、首月底薪保底6000+提成上不封顶,次月开始无责4000元+提成上不封顶+日奖励+周奖励+来自BOSS直聘月奖励等 2、上班时间:10:00-19:00, 客源精准,客户是主动咨询,不需要自己开拓客户;公司提供信息流精准客户资源,BOSS直聘每天boss仅需联系10-15个客户,工作强度轻松,客户意向度高,没有通时通次考核要求,联系客户是以加上企业微信沟通为目的,进行线上沟通。
职位详情
- 成都
- 不限
- 高中
- 律所/第三方
- 销售性质
- 律所工作经验
[公司有同行业顶尖推广团队,专门负责引流,配资源,每天提供精准客户,无需自己拓客。] 【我们不刷kpi,简历合适,岗位内容清楚即可来面试,主打真诚,感兴趣的小可爱可以直接私聊我] 岗位职责: 1、公司提供资源,基于公司的平台支持,为客户解答法律方面的相关咨询,跟单并促成转化; 2、记录当事人的基本信息,所咨询的法律问题以及解答的主要内容,直聘记录之后及时反馈kanzhun; 3、负责维护客户关系,及时解决客户问题,提高客户满意度,达成合作; 4、总结BOSS直聘典型案例,分析相关问题,查找法律规定,总结解答方案; 5、工作内容涉及民事、刑事、行政、公司经营及非诉等。 [职位要求] 1、年龄20-30岁之间,有销售经验的优先,(不限学历,不限经验); 2、性格开朗,具有较强学习能力及沟通能力,能够快速适应工作; 3、团队意识强,有目标感,愿意挑战高薪; 3、高效工作、不搞加班文化; 4、岗位为前端顾问,入职会有培训和老员工一对一指导,非法学专业也可以做,公司提供完善培训体系,接受0基础小白。 岗位优势: 法律行业稳定并且能够持续长期发展:无换行业烦恼。工作稳定,律所成立于2009年,持续发展已经15年。 职业发展渠道: 专业路线:谈案律师——授薪办案律师——合伙律师——律所合伙人 管理路线:谈案律师——小组长——团队主管——律所管理层——律所合伙人 [福利待遇] 1、基本底薪+高提成(10%-30%)+社保+周/月度奖金+节假日福利+生日福利,公司在职员工的平均薪资8k+; 2、晋升机制:法务顾问一小组长一boss团队主管一营业部经理一合伙人(晋升空间大) 3、工作时间:9:00-18:00,午休1.5小时,周末双休,法定节假日正常休假; 4、公司提供下午茶,聚餐,员工奖年度旅游,团建活动,致力于高效工作,快乐生活; 5、薪资多劳多得,室内线上办公不外出; 6、团队氛围好,扁平化管理,工作轻松愉快~
技能解析
- 确定合作
- 客户情况
- 解决方案
- 客户咨询
- 咨询问题
- 精准客户
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 提高客户满意度
- 客户满意
- 维护客户关系
- 团队意识
- 解决客户问题
- 法律问题
- 客户满意度
- 沟通能力
- 客户问题
- 团队意识强
- 提供精准客户
- 学习能力
- 法律规定
- 有目标感
- 客户关系
- 精准客户
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助