职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 不限
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 生日福利
- 女装销售
- 全职
岗位职责直聘： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；kanzhun 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货等日常营业工作； 3、负责顾客文胸、暖衣、家居服或其他搭配类小样试穿工作； 4、日常门店卫生维护工作。 岗位要求： 1、18-32岁，有门店导购工作经验优kanzhun先； 2、性格活泼开朗，善于沟通； 3、有责任心和归属感； 4、年龄直聘超过32周岁请勿联系； 5、只能上早班请勿联系。 工作时间：早班/晚班轮流 早班08：45 -15：30 ;晚班14:45-21：30，月度休息4天；法定节假日三倍工资；入职五险；满一年享受五天带薪年假，每年四次员工内购福利，雅黛丽门店多多，晋升空间广泛，副店、店长都可以晋升，门店上班时间短，无论你后续是学习深造、还是兼顾家庭，我们雅黛丽的工作时间都更加适合您。
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 不限
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 门店销售
- 女装销售
- 全职
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分BOSS直聘工管理工作； 4、监督商品的要货、上货kanzhun来自BOSS直聘、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职要求： 1、有经验者优先； 2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的来自BOSS直聘制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟来自BOSS直聘通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
技能解析
- 善于沟通
- 维护工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 服务质量
- 作业管理
- 商品损耗管理
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 设备的维护保养
- 精通团队管理
- 商品管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 清洁卫生
- 营销策略
- 零售业管理
- 商品损耗
- 团队管理能力
- 商品陈列
- 维护保养
- 监督商品
- 物流配送
- 流程的制定
- 管理工作
- 员工的培训
- 商品质量
- 质量管理
- 管理能力
- 设备的维护
- 服务质量管理
- 客户管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 五险一金
公司福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 意外险
电子营业执照
京公网安备11010502032801