职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 不限
- 不限
- 男性
- 年龄20-30岁
- 形象气质佳
履行责任: 1、按照服务标准的要求,问候酒店客人。 2直聘、按标准规范收送行李、寄存行李。 掌握酒店客房状态,了解客房设施使用方法,向客人介绍房间设施。 3、向客人提供必要信息,帮助解决各种疑难问题,积极推销酒店服务项目。 4、配合保安人员疏通门前车辆,确保门前道路畅通; 负责当值区域的安全工作。 5、负责将住店客BOSS直聘人的物品、报纸、邮件、留言单及前厅通知发送的邮件等物品分送到客房、楼面或有关部门。 6、及时、准确为客提供物品转交服务。 7、为客提供委托代办服务。 8、做好来访客boss人登记工作。 9、提供租boss车、雨伞、轮椅、包装等服务。在需要时在公共区域持告示牌寻找客人。 10、负责完成客人要求相关机场代表服务工作。
职位详情
- 天津
- 3-5年
- 大专
- 有销售创业经验
- 退伍军人
- 法学医药金融财务
央企团队合伙人 3年及以上年工作来自BOSS直聘经验 不限专业 薪资范围:面议 职位详情 注:品格优秀或能力突出 可以放宽条件 1、年龄22至45周岁; 2、学历:大专以上学历; 3、具有良好的心理素质boss及学习能力; 4、对自己有所规划有清晰的目标和方向感 优先考虑; 工作要求:本岗位是公司专门培养未来关键人才而设定的,寻求愿意学习有上进心的优秀能力者,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,并成长为团队主管。 公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练; 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练; 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训; 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人; 薪资待遇和福利 ①入司即可享有基础津贴、培训津贴、月度佣金,转正津贴、新人卓越奖、续期年度服务津贴、增才奖金、综金业务收入、管理津贴等; ②公司定制kanzhun商业保障以及其他福利; 中国人寿 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司 已上市 10000人以上 金融业
技能解析
- 客房设施
- 酒店服务
- 服务标准
- 帮助解决
- 疑难问题
- 酒店客房
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 有清晰的目标
- 学习能力
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 补充医疗保险
- 意外险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 有无线网
- 生日福利