职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 不限
- 高中
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 房地产销售经验
- 互联网金融
- 企业(To B)
- 网络销售
- 金融产品
- 电话销售经验
- 网络营销经验
岗位职责:为公司提供的客户做boss好咨询服务,做好客户到访的接待 任职要求:普通话流畅,形象气质佳,外向开朗来自BOSS直聘,20-38岁,接受来自BOSS直聘跨行业没有经验的小白 岗位福利:缴纳五险一金,法定节假日正常休息BOSS直聘,不定期下午茶、团建聚餐等
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 个人(To C)
- 其他行业
- 房地产
链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,来自BOSS直聘目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操 大赛; 岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位直聘要求: 1 . 统招本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习BOSS直聘方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职月薪不低于5500元 ②我们鼓励长期执业,让优来自BOSS直聘秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~75% 职位招聘3-5人
技能解析
- 普通话流畅
- 普通话流
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 讲师授课
- 合同签署
- 具备团队合作
- 交易服务
- 学习方法
- 资金安全
- 团队合作
- 营销管理
- 合作精神
- 海外房产
- 学习能力
- 买卖双方交易
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金