职位&公司对比

招聘中
  • 房地产中介/租赁
  • 不需要融资

职位详情

  • 南京
  • 不限
  • 高中
  • 电话销售
  • 面销/陌拜
  • 房地产销售经验
  • 互联网金融
  • 企业(To B)
  • 网络销售
  • 金融产品
  • 电话销售经验
  • 网络营销经验

岗位职责:为公司提供的客户做boss咨询服务,做好客户到访的接待 任职要求:普通话流畅,形象气质佳,外向开朗来自BOSS直聘,20-38岁,接受来自BOSS直聘跨行业没有经验的小白 岗位福利:缴纳五险一金,法定节假日正常休息BOSS直聘,不定期下午茶、团建聚餐等

职位详情

  • 南京
  • 1-3年
  • 大专
  • 日结
  • 个人(To C)
  • 其他行业
  • 房地产

链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,来自BOSS直聘目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操 大赛; 岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位直聘要求: 1 . 统招本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习BOSS直聘方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职月薪不低于5500元 ②我们鼓励长期执业,让优来自BOSS直聘秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~75% 职位招聘3-5人

技能解析

专有技能
  • 普通话流畅
  • 普通话流

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 团队合作精神
    • 讲师授课
    • 合同签署
    • 具备团队合作
    • 交易服务
    • 学习方法
    • 资金安全
    • 团队合作
    • 营销管理
    • 合作精神
    • 海外房产
    • 学习能力
    • 买卖双方交易

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午06:00

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 五险一金
      更新于 2025-05-03