职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 3-5年
- 本科
- 视觉
- 广告设计
- 部分综合管理
职位名称：平面设计主管/总监（1人）平面设计师（3人） 职位要求： 1，要求熟练操作，iiiustrator，CDR，ph来自BOSS直聘otoshop，3Dmax，Prezi，PPT等设计办公软件； 2，熟悉设计及加工流程，平面排版设计团队方向指导培训，设计后印刷及定制工艺； 3，有视觉平面Vi/网页设计/广告宣传设计及手绘全案经验者优先考虑； 4，沟通能力强，独立完成设计方案及团队建设； 5，带领设计出方案并准确听取客户需求，把握客户信息实现设计和需求相结合的专业全案。 6，根据客户要求来自BOSS直聘，给出专业的建议，制定合理方BOSS直聘案，包括PS/Ai/CDR/效果图，延展，工艺，预算，沟通等； 7，根据项目类型准确负责把握时间节点，安排部署设计工作，有效高效做出相应工作及项目跟进。 8，签订合同，项目交底全程跟踪项目汇报。 9，证明能力者，奖金丰厚。 直聘 q薪资boss待遇： 全职底薪+提成 面kanzhun谈
职位详情
- 天津
- 3-5年
- 本科
- 平面设计
- 插画设计
- 设计主管
- 美术指导
- 设计经理
- 包装
- 报纸杂志
- 商业地产
岗位职责： 1、全面了解目前服务客户的品牌文化、品牌理念、品牌个性等传播诉求，掌握客户推广产品的定位、特性、目标受众群等各产品要素； 2、根据客户部的设计要求，合理分配工作任务并与客户部沟通工作进程，在双方确认的时间段内进行创意稿的提供； 3、与制作部主管进行沟通，全面了解设计效果的可执行性以及实体部分与设计部分的所存在表现差距是否在可控范围； 4、全面管理设计部，合理安排相关工作人员的工作任务、对各人员工作内容的完成时间进行跟踪和负责 5、针对设计部的相关工作人员进行稽核考kanzhun评，对工作态度、业务能力、可发展性进BOSS直聘行评估，保证设计部的总体能力素质； 6、制定相关培训计划，针对客户部相关人员进行广告制作基本术语BOSS直聘以及相关制作物的基础知识的培训，以提高团队的沟通效率。 任职资格： 1、美术设计类、广告学及相关专业，大专及以上学历，熟练应用各种设计软件； 2、三年以上广告创意工作经验，两年相关岗位工作经验； 3、优秀的创意能力，一定的策略思考能力； 4、具备优秀的指导能力、管理能力、提案能力； 5、具有扎实的文字功底和较强的领悟力； 6、富于责任心，良好的团队协作精神，能带队作业，有较强的团队管理经验，能承受工作压力； 7、具有优秀的沟通技巧和人际BOSS直聘交往能力。
技能解析
- 指导培训
- 客户信息
- 办公软件
- 广告宣传设计
- 设计工作
- 平面设计
- 网页设计
- 据客户要求
- 设计方案
- 完成设计方案
- 全程跟踪
- 广告宣传
- 沟通能力
- 沟通能力强
- 把握时间
- 客户需求
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 团队管理经验
- 优秀的沟通
- 业务能力
- 团队管理
- 广告创意
- 扎实的文字功
- 沟通技巧
- 文字功底
- 服务客户
- 沟通效率
- 美术设计
- 管理经验
- 协作精神
- 合理安排
- 团队协作
- 品牌理念
- 品牌文化
- 团队的沟通
- 创意能力
- 各种设计
- 设计软件
- 良好的团队协
- 交往能力
- 管理能力
- 团队协作精神
- 全面管理
- 沟通工作
- 指导能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
电子营业执照
京公网安备11010502032801