职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 3-5年
- 本科
- 视觉
- 广告设计
- 部分综合管理
职位名称:平面设计主管/总监(1人)平面设计师(3人) 职位要求: 1,要求熟练操作,iiiustrator,CDR,photoshop,3Dmax,Prezi,PPT等设计办公软件; 2,来自BOSS直聘熟悉设计及加工流程,平面排版设计团队方向指导培训,设计后印刷及定制工艺; 3,有视觉平面Vi/网页设计/广告宣传设计及手绘全案经验者boss优先考虑; 4,沟通能力强,独立完成设计直聘方案及团队建设; 5,带领设计出方案并准确听取客户需求,把握客户信息实现设计和需求相结合的专业全案。 6,根据客户要求,给出专业的建议,制定合理方案,包括PS/Ai/CDR/效果图,延展,工艺,预算,沟通等; 7,根据项目类型准确负责把握时间节点,安排部署设计工作,有效高效做出相应工作及项目跟进。 8,签订合同,项目交底全程跟踪项目汇报。 9,证明能力者,奖金丰厚。 直聘 q薪资待遇: 全职底薪+提BOSS直聘成boss 面谈
职位详情
- 天津
- 3-5年
- 高中
- 室内设计
1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、负责部门的日boss常运营的监督和管理团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并进行有效的管理 3、负责设计部整体的市场经营工作,组织开展市boss场调查、经营分析、组织竞争方案的制定和实施; 4、结boss合公司产品优势及卖点,及时做好匹配相应市场的产品结构调整; 5、根据销售指标做好销售落实、组织执行销售计划,确保完成公司下达的经营责任指标; 6、软装运营规范的建立,组建和管理运营团队,并督促团队完boss成销售目标。
技能解析
- 指导培训
- 客户信息
- 办公软件
- 广告宣传设计
- 设计工作
- 平面设计
- 网页设计
- 据客户要求
- 设计方案
- 完成设计方案
- 全程跟踪
- 广告宣传
- 沟通能力
- 沟通能力强
- 把握时间
- 客户需求
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展战略
- 管理团队
- 监督和管理
- 市场调查
- 人员岗位职责
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 五险