职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 3-5年
- 本科
- 视觉
- 广告设计
- 部分综合管理
职位名称：平面设计主管/总监（1人）平面设计师（3人） 职位要求： 1，要求熟练操作，iiiusbosstrator，CDR，photoshBOSS直聘op，3Dmax，Prezi，PPT等设计办公软件； 2，熟悉设计及加工流程，平面排版设计团队方向指导培训，设计后印刷及定制工艺； 3，有视觉平面Vi/网页设计/广告宣传设计及手绘全案经验者优先考虑； 4，沟通能力强，独立完成设计方案及团队建设； 5，带领设计出方案并准确听取客户需求，把握客户信息实现设计和需求相结合的专业全案。 6，根据客户要求，给出专业的建议，制定合理方案，包括PS/Ai/CDR/效果图，延展来自BOSS直聘，工艺，预算，沟通等； 7，根据项目类型准确负责把握时间节点，安排部署设计工作，有效高效做出相应工作及项目跟进。 8，签订合同，项目交底全程跟踪项目汇报。 9，证明能力者，奖金丰厚。 BOSS直聘q薪资待BOSS直聘遇： 全职底薪boss+提成 面谈
职位详情
- 天津
- 5-10年
- 本科
岗位职责： 1、独立承担并执行重点项目，主导整体视觉风格和创意设计方案并保证项目落地质量； 2、负责公司平面、视觉创意设计，包括日常内容设计、执kanzhun行、审核； 3、全面负责公司/项目视觉创意、平面设计的调性和指导工作，配合公司整体的品牌构建和宣传； 4、能驾驭多种风格，有较好的创意思维、策略意识和执行力； 5、活跃的设计思路，可以迅速的将想法表现为设计方案； 6、分析视觉运营设计的流行趋势，主导设定视觉风格，完善设计细节，把控设计风格和设计质量； 7、全面负责公司产品创意思路的整体把握和质量监督，指导设计部开展创意工作； 具备创意的思想，绝对锐利，思路清晰，理智精准； 分享设计经验，推动提高团队的设计能力； 岗位技能要求： 1、平面设计、艺术设计等相关kanzhun专业，五年以上平面设计或视觉传达相关经直聘验，且有良好的团队管理经验，曾有品牌方及4A公司或时尚消费品品牌任职经验的优先考虑； 2、具有良好的美术功底，绝佳的视觉表现力，优秀的设计习惯以及严谨的工作态度，沟通协调能力强； 3、熟悉操作PS/AI/PR/AE等设计软件； 4、具有很好的团队沟通协调能力及跨部门沟通能力，具有高boss度责任心，抗压能力强。
技能解析
- 指导培训
- 客户信息
- 办公软件
- 广告宣传设计
- 设计工作
- 网页设计
- 据客户要求
- 完成设计方案
- 全程跟踪
- 广告宣传
- 沟通能力强
- 把握时间
- 客户需求
- 团队建设
- 沟通能力
- 平面设计
- 设计方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 创意思维
- 团队管理经验
- 设计能力
- 团队管理
- 指导工作
- 流行趋势
- 质量监督
- 设计思路
- 创意思路
- 好的创意
- 内容设计
- 视觉传达
- 管理经验
- 跨部门沟通
- 视觉表现力
- 艺术设计等
- 等设计软件
- 整体把握
- 设计经验
- 协调能力强
- 创意设计
- 团队沟通
- 沟通协调
- 设计质量
- 设计软件
- 协调能力
- 策略意识
- 设计风格
- 沟通协调能力
- 视觉创意设计
- 艺术设计
- 视觉表现
- 美术功底
- 沟通能力
- 平面设计
- 设计方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801