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职位详情

• 北京
• 10年以上
• 本科

• 微服务架构
• 容器技术

职位描述 1、来自BOSS直聘配合业务，预测未kanzhun来负载和资源需求，对历史和现有的业务行为和数据趋势进行分析，并做出相应的资源规划和调整，构建中长期资源规划及架构排布； 2、推动平台模块成熟完善，通过自动化和工程化手段来解决资源排布、履约和管理问题，制BOSS直聘定资源容量和管理规则； 3、推动内外部厂商建立架构演进规划，制定BOSS直聘中长期NPI引入&架构汰换机制； 4、针对各资源存量业务，进行专项资源架构梳理； （1）以达成业务发展目标为出发点； （2）理解业务资源架构依赖； （3）理解业务核心关注点排序（资源、可用性、成本）； （4）帮助业务实时关注架构优化潜在机会。 职位要求 1、本科以上学历，计算机相关专业，熟悉信息和通信技术以及计算机体系结构，例如操作系统、网络、数据库等； 2、具备系统化解决问题的能力，良好的沟通技巧和主人翁责任感，具备团队合作和沟通能力； 3、熟悉云计算、容器技术和微服务架构，并具有相应的实践经验优先； 4、英语听说读写能力优异，满足工作需求。 备注： 岗位职能： 1、跟进cloud service team全球云厂商的潜在合作开展。 2、根据项目类型输出解决方案及可行性建议。 3、搭建决策模型，针对成本、商业合作、技术等角度进行客观收益评估。 4、作为PM角色推动各个厂商的前期合作的bossPOC项目落地。