职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 系统架构
- 高级技术管理
- 技术管理
1、 系统架构设计 （1）根据产品或项目需求，进行系统整体架构，对关键构件、接口进行设计，撰写系统设计方案； （2）对系统的重用、kanzhun扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握； （3）负责研发组件化、模块化、平台化架构和设计，并进行不断设计和架构优化； （4）参与数据存储、缓存、事务处理、子系统交互来自BOSS直聘、数据交换等业务无关基础架构设计； 2、 研究开发过程跟踪 （1）根据系统需求和系统架构，对研发工程师提交的设计成果进行技术方向把控。 3、 研究开发指导 （1）指导研发人员基于框架进行开发，协助解决日常开发中遇到的重点技术问题； （2）根据系统需求，对研发人员提交的设计成果进行技术方向把控。 4、 技术前沿跟踪和技术攻关 （1）跟踪技术前沿发展，了解最新技术动态； （2）进行技术难题攻关，提升系统性能；系统性能优化，安全加固，保证系统的安全、稳定、快速运行。 5、 系统架构技术培训 （1）给研发人员提供系统架构的技术培训。 6、 市场支持、新产品推动 （1）配合市场支持及解决方案工程师开展工作，向其提供必要的技术支持； （2）负责新产品的技术实现评估，负责新产品开发的技术可行性论证；
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 电子消费类产品设计
- 精通设计工具
职位描述 1. 对穿戴产品有一定理解，洞察行业技术发展趋势，为整机方案综合竞争力负责； 2. 根据产品定位和需求，拉通各个研发领域输出整kanzhun机解决方案，从整机竞争力角度给产品提供建议； 3. 独立完成产品整机堆叠设计，评估研发、测试、生产等相关问题可行性； 4. 完成ID&CMF可行性评审，对先进工艺有一定敏感性，可以对CMF提出建设性建议； 5. 能够来自BOSS直聘在项目初期识别方案重大风险，有整体方案风险的把控能力，确保架构方案可以顺利量产； 6. 关注产品上市表现及售后FFR并在下一代中改善。 职位要求 1. 本科及以上学历，8年以上电子消费类产品设计经验boss。有穿戴/手机类设计经BOSS直聘验优先； 2. 熟悉穿戴产品行业情况，具有广阔的视野； 2. 熟悉产品开发流程、行业测试标准，能独立完成新产品的设计及量产导入； 3. 精通Pro来自BOSS直聘e\CAD等设计工具； 4. 熟悉硅胶/塑胶/金属等模具结构以及其相关生产、表面处理工艺，对新工艺有较强的开发跟进能力； 5. 熟悉声学、光学、散热、电子相关等设计要求和应用； 6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，优秀的项目管理能力。
技能解析
- 配合市场
- 系统性能
- 系统架构设计
- 技术问题
- 架构设计
- 系统架构
- 设计方案
- 开发过程
- 安全加固
- 技术难题攻关
- 数据存储
- 技术难题
- 性能优化
- 系统设计
- 新产品开发
- 提升系统
- 研究开发
- 架构优化
- 产品开发
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试标准
- 熟悉产品开发
- 技术发展
- 项目管理
- 沟通能力和
- 把控能力
- 开发流程
- 技术发展趋势
- 产品设计
- 有一定理解
- 广阔的视野
- 沟通能力
- 合作精神
- 设计经验优先
- 行业技术
- 电子相关
- 设计经验
- 团队合作精神
- 项目管理能力
- 产品定位
- 提供建议
- 团队合作
- 产品开发流程
- 管理能力
- 好的沟通
- 发展趋势
- 产品开发
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
电子营业执照
京公网安备11010502032801