职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 企业管理咨询
- 项目申报
- 知识产权申请
岗位职责: 负责来自BOSS直聘项目来自BOSS直聘申报管理及团队建设; 任职资格: 1、熟悉BOSS直聘政府各级部门政策扶持内容,精通各boss类项目申请渠道和流程; 2、具有管理团队boss的能力,有过团队管理经验的优先。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 高新技术企业
- 材料撰写
- 专精特新中小企业
- 科技型中小企业
- 项目管理
- 项目申报
- 研发费用
- 研发管理
【岗位职责】: 1来自BOSS直聘.政策研究。研究全国及全省科技、经信、发改等各条线相关政策,并为企业提供相应的咨询、辅导、落地服务; 2.科技服务。站在企业自身角度,结合既往科技服务工作经验,对企业研发部门进行访谈调研并反馈,为企业研发管理体系建设提供意见建议; 3.体系化建设。针对已合作客户,为其正向立项研发项目,从宽角度识别其研发活动并立项;帮助其梳理研发过程,档案记录等工作; 4.项目管理:为企业提供研发管理体系培训,指导企业各部门人员有序配合,共同搭建完整管理体系; 5.定制化方案。支持商务团队针对目标企业制定中长期项目规划方案,并负责落地执行。 【岗位要求】: 1.本科及以上学历,从事项目申报工作1年以上,辅导15家企业成功申请国家高新企业认定优先; 2.熟悉除高新企业辅导以外的其他多种政策项目申报,并有实际成功案例; 3.具备涉及研发的财务相关问题指导能力,熟悉研发加计扣除的财务知识; 4.善于沟通,有强烈的服务意识,对产业科技创新有强烈的兴趣,善于跟踪研究政策; 5. 有驾照并有实际驾驶经验优先; 【福利待遇BOSS直聘】 1.固定boss薪资+院长特别奖+季度奖+年终奖金+项目奖金包、延拓业务专项奖金、奋斗者特别年终奖 2.五险一金+年度体检 【公司优势】 1.行业新颖,受国家和地方政府的大力支持 2.公司员工整体知识水平较高,硕士研究生占比30%以上 3.业务来源稳定可靠:研究院依靠学术交流、商学院、MBA等企业家培训等高端资源和渠道获客,有充分的业务来源保证,企业均为高成长性优质企业。 4.对接高端客户,接洽企业高管,拓宽人脉圈,提升个人综合能力 5.团队作业能力强、效率高、服务质量高 6.传统节日福利、定期下午茶、团建、年度体检等。工作氛围和谐 7.工作环境舒适,交通便利、距文一西路地铁站步行500米(可乘3号线)
技能解析
- 团队管理经验
- 管理团队
- 团队管理
- 管理经验
- 团队建设
- 项目申报
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 实际驾驶经验
- 服务质量
- 项目管理
- 管理体系建设
- 地方政府
- 申报工作
- 跟踪研究
- 善于沟通
- 科技创新
- 驾驶经验
- 体系建设
- 管理体系
- 项目规划
- 指导能力
- 项目申报
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 有无线网
- 通讯补贴