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职位详情

• 杭州
• 10年以上
• 不限

一、岗位职责： 1.负责多个项目的策略规划与制定，深入洞察市场动态和客户需求，输出极具前瞻性和可行性的项目策略，为项目成功奠定坚实基础。无论是复杂的年度方案，还是关键的比稿方直聘案，都能精准把握核心要点，制定出脱颖而出的策略内容。需根据项目需求，不定期出差至项目所在地或客户处，进行实地调研与沟通，获取一手信息，助力策略精准制定。 2.主导项目的统筹工作，协调各方资源，确保项目按计划高效推进。从项目启动到执行，再到最终交付，全方位把控项目进度、质量与成本，及时解决项目中出现的各类问题，保障项目顺利完成。出差期间，现场协调项目资源，监督项目进度，快速响应并解决项目执行中的突发状况。 3.积极参与比稿提案工作，凭借出色的表达能力和沟通技巧，将项目策略生动地呈现给客户，展现方案的独特价值，提高项目中标率。必要时出差前往客户所在地进行面对面提案，提升提案效果，增加项目中标机会。 二、任职要求： 1.丰富的项目管理经验，具备同时管理 6 - 1boss0 个项目的实战能力，有成功主导大型项目的经验者优先。能够适应因项目需求产生的不定期出差安排，拥有良好的出差适应能力和异地工作能BOSS直聘力。 2.深厚的策略思维，能够独立完成项目策略的策划与撰写，在比稿方案、年度方案、故事线方案等方面有出色的表现，拥有大量可展示的优秀方案案例。不因出差而影响策略工作的高效开展，具备在出差途中保持专注工作的能力。 3.优秀的统筹协调能力，善于整合资源，高效推动项目进展，具备出色的团队协作精神和跨部门沟通能力。出差期间，能与异地团队成员保持良好沟通协作，确保项目统筹工作顺畅。 4.良好boss的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效工作，应对项目中的各种挑战与变化。适应出差带来的工作节奏变化与压力，kanzhun在频繁出差中保持良好的工作状态。 【面试需要携带方案，如：比稿方案，年度方案、故事线方案这些；】