职位&公司对比
职位详情
- 威海
- 不限
- 不限
- 超市/食品
- 便利店
- 接受无店员经验
- 无销售性质
薪直聘资详情 薪资范围:4000-6000元/月 发薪日期:15日 职位底薪:4000-5000元/月来自BOSS直聘 工作内容 - 负责便利店夜间的日常运营工作 - 提供优质的顾客服务,确保顾客满意度 任职要求 - 具备良好的责任心和工作积极性 - 能够适应夜间工作环境,保持工作效直聘boss率 - 具有良好的服务意识,能BOSS直聘够处理顾客需求
职位详情
- 威海
- 不限
- 高中
- 五险一金
- 服装潮牌
- 奢侈品
- 月结
- 母婴玩具
- 全职
工作内容: 1.kanzhun通过有趣和富有意义BOSS直聘的互动,超越客户期望,达成一流的玩乐体验; 2.及时问候每位客户,确保为每位到访的客户提供标志性体验; 3.为所有年龄段的乐高迷提供启发性的零售服务; 4.达成业绩销售和店铺清洁标准; 5.执行标准服务模式,完成每月“神秘顾客”调查。 一、岗位职责: 1、了解乐高全系列产品,为客户提供专业建议; 2、为客户提供玩乐帮助和拼搭指导; 3、完成店铺销售任务; 4、为客户提供周到细心的服务体验; 5、负责店铺形象维护; 6、完成店铺其他陈列、收银和售后等服务。 二、任职要求: 1、35岁以下,长相端正,具有亲和力; 2、高中以上学历; 3、有零售行业或玩具行业的销售经验,高端餐饮服务经验、早教培训类经验者优先; 4、具有较好的客户服务意识、善于表达、口齿清晰、思维敏捷、动手能力较好; 5、团队协作能力、外向而热情; 6、热爱乐高、喜欢拼砌、有耐心、有爱心、乐高粉丝优先考虑。 三、您将获得: 1、薪资待遇:4000-5500元(工资+绩效奖金)+ 五险一金 + 团队奖金 2、专业的零售业培训体系(新员工入职培训+进阶培训+产品培训) 3、明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间(每6个月通过考核的,可得到晋升机会。若表现优异,短期内可晋升为店长) 晋升路线:店员(初级、BOSS直聘中级、高级)-副店长-店长 - 区域营运主管-区域营运经理 4、稳定的排班制,每周休息1天(做六休一,轮班制) 5、充满乐趣的工作环境,让你的想象力和创造力在工作中得到充分发挥 6、其他公司福利:五险一金、定期户外拓展活动、员工内买折扣 欢迎乐高粉丝加入团队。 可以接受同城调店 本行业每周单休、早晚轮班,如介意请勿投递简历。
技能解析
- 顾客满意度
- 顾客服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 口齿清晰
- 餐饮服务
- 动手能力
- 协作能力
- 服务体验
- 团队协作
- 善于表达
- 团队协作能力
- 员工入职培训
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利