职位&公司对比

职位详情

• 上海
• 1-3年
• 不限

• 1-3年门店店长经验
• 员工培训
• 线上平台运营
• 超市/食品
• 陈列管理
• 连锁门店经验
• 就近分配
• 超市
• 需要门店店长经验
• 员工招聘
• 五险一金
• 高温补贴
• 不需要出差
• 不需要晚班/夜班
• 便利店
• 不需要倒班

1. 负责门店的日常管理和运营，确保门店的正常运营和销售目标的实现； 2来自BOSS直聘. 负责员工的招聘、培训和管理，确保员工的工作效率和工作质量；户投诉和问题BOSS直聘，确保客户满意度和口碑； 3kanzhun. 负责门店的库存管理和进货计划，确保门店的商品供应和销售； 4. 负责处理客岗位职责： 5. 负责门店的营销策划和促销活动，提高门店的知名度和销售额； 6. 负责门店的财务管理和成本控制，确保门店的盈利和发展。 任职要求： 1. 具有3年以上的门店管理经验，熟悉门店的运营和管理流程； 2. 持有健康证，能够保证员工和客户的健康安全； 3. 善于解决客诉和处理突发事件，具有较强的应变能力； 4. 能够就近分配员工工作，提高员工的工作效率和工作质量； 5. 熟悉五险一金政策，能够为员工提供全面的保障； 6. 具有综合超市的管理经验和知识，能够为门店提供更好的管理和运营建议。 岗位福利：五险一金；节假日福利； 晋升渠道：店长--高级店长--区域经理