职位&公司对比

职位详情

• 上海
• 1-3年
• 不限
• 日结

• 1-3年门店店长经验
• 奢侈品
• 员工培训
• 陈列管理
• 鞋包
• 3-5年门店店长经验
• 需要门店店长经验
• 服饰
• 库存管理
• 需要倒班
• 五险一金
• 5年以上门店店长经验
• 不需要出差
• 1年以下门店店长经验
• 运动户外
• 客诉处理
• 服饰鞋包
• 业绩管理
• 女装
• 19-21点下班
• 需要晚班/夜班

店长 晋升渠道：门店店长——大店长——区长——区域经理——品牌经理 岗位职责： 1、根据公司总体销售目标制定出合理的适合门店的销售目标，负责完成销售目标； 2、负责店面的人员、货品的管理，营造高效、合作、和谐的工作氛围，加强员工的团队合作精神； 3、了解品牌kanzhun的经营方针，根据品牌的特kanzhun色和风格执行销售策略； 4、对店铺进行运营维护，做好货品调配、卖场形象、陈列管理、费用核算、商品质量验收等； 5、发现员工工作中的不足，并及时给予帮助和指导。负责对员工进行销售技巧、公司制度、服装面料等知识培训； 6、处理好顾客投诉和员工内部矛盾； 7、挖掘顾客kanzhun需求，采取差异化策略，制定产品销售以及促销方案； 8、建立客户资料，维护好老客户并开发新客户； 9、负责门店员工的考核； 任职要求： 1、年龄40岁以下。 2、形象气质佳、身材匀称、热爱时尚、充满活力。 3、女装行业店长经验，有较强管理经验。 4、热爱服装行业，有良好的市场判断力和开拓能力。 5、有良好的沟通来自BOSS直聘表达能力，搭配能力。 6、亲和力强，有责任心，有良好的团队合作精神，充满正能量。