职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 食品生鲜
- 管理经验
- 数据分析能力
- 销售经验
见习店长 岗位职责： 1、分解及分析月度指标，制直聘定销售计划并实施跟进； 2、负责烘焙区域及销售区域的环境卫生、门店物料领用、员工考勤等日常管理工作； 3、完成顾客接待，订货及库存，门店的现场管理，促销活动，损耗控制，以提高部门的营业额和毛利，合理控制人效； 4、监BOSS直聘督营运标准和流程的贯彻实施，并提出改进意见； 5、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄20-35岁； 2、3年以上服务行业店铺管理经验（餐饮、快消、烘焙等）； 3、乐于沟通交际，有良好的亲和力和服务意识，职业素养boss高，具备良好的应变和解决问题的能力； 4、诚实来自BOSS直聘、有责任心，能随受压力和挫折，有良好的预见力、团队精神和沟通协调能力。
职位详情
- 上海
- 1年以内
- 高中
- 生鲜店
- 1-3年门店店长经验
- 损耗管理
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 客诉处理
- 超市/食品
- 连锁门店经验
- 便利店
- 就近分配
- 超市
- 需要门店店长经验
知名连锁品牌，罗森便利店2025年店长岗位开始招聘啦~具体信息如下： 公司介绍：日本三大便利店之kanzhun一，目前在上海有上千家分店，根据住址就近安排附近门店上班~ 招聘岗位：门店店长 工作内容： 1、负责店面的管理工来自BOSS直聘作，配合总部的各项营销策略的实施，达成门店的业绩指标 2、负责门boss店的人员管理 3、负责新人的培训教育 4、监督商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业 5、监督boss门店内外的清洁卫生相关工作 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 岗位要求： 1、年龄20-35岁 2、高中及以上学历 3、有同行业工作经验者优先（超市、便利店、餐饮等） 4、具备良好的沟通表达能力和较强适应能力 5、能接受倒班制的工作时间 薪资待遇：基础薪资+岗位津贴+门店奖金，月综合6500-70kanzhun00； 门店分布：全上海各区域均有店铺安排 晋升通道：小店长-高级店长-督导-区域经理；每半年一次晋升机会~
技能解析
- 现场管理
- 店铺管理经验
- 解决问题的能力
- 沟通协调
- 解决问题
- 协调能力
- 促销活动
- 管理经验
- 乐于沟通
- 沟通协调能力
- 日常管理
- 团队精神
- 改进意见
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 监督商品
- 服务质量
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 妥善处理
- 商品质量
- 质量管理
- 区域经理
- 人员管理
- 清洁卫生
- 服务质量管理
- 表达能力
- 营销策略
- 好的沟通
- 商品陈列
- 沟通表达
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 提供宿舍
- 培训机会
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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