职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 不限
- 工程维修
- 物业管理
男,45岁boss以下,有物直聘业工程管理及维修等相关工直聘作经验,来自BOSS直聘熟练使用电脑优先考虑。
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 中专/中技
岗位职责: 1.负责管辖区域工程部日常统筹管理工作; 2.负责管辖区域设备的维护、巡检、保养、维修工作; 3.负责管辖区域电、水及电梯、中央空调设备等委外单位对接工作; 4.负责管辖区域工程相关问题的处理、解决及指导工作; 5.负责直聘管辖区域水、电能耗及设备运行情况的统计、分析工作, 以及设施设备台账的管理; 6.负责管辖区域的承接查验及相关对接整改工作,并定期整理相关资料; 7.负责制订本部门维修材料及工的采购计划工作; 8.贯彻执行公司制订的各顶管理规童制度及目标任务; 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.20-50岁,有至少1年及以上物业工程管理工作经验, 具备相关工程维修保养的管理经验知识; 2.持证上岗,复审有效期内的低压电工证或者高压电工证; 3.熟悉电脑操作,熟练运用word、excel、ppt、cad等办公软件。 4.工作热情认真积极,具备良好的服务意识,责任心强; 5.备良好的团队合作精神, 有决策及协调控制、计划组织等能力, 敬业boss、情绪稳定且BOSS直聘备一定的抗压能力。 福利待遇: 1、上班时间:8:30--17:30;月休4天; 2、缴纳五险一金,13薪,发放过节福利,高温补贴; 3、享受法定婚假、产假、护理假、丧假等带薪假; 4、公司组织不定期的各类kanzhun员工活动。
技能解析
- 熟练使用电脑
- 工程管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 设备运行
- 指导工作
- 办公软件
- 工程相关
- 工程维修
- 高压电工
- 计划组织
- 中央空调
- 管理工作经验
- 团队合作
- 管理工作
- 计划工作
- 熟悉电脑操作
- 维修保养
- 电脑操作
- 统筹管理
- 上级领导
- 管理经验
- 设备的维护
- 合作精神
- 工程管理工作
- 维修工作
- 工程管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴