职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 不限
- 不限
- 不需要晚班/夜班
- 不需要长时间站立
- 超市/食品
- 需要导购经验
- 不需要倒班
- 超市
【职位描述】: 1、负责门店商品的展示、陈列和销售工作,积极推广公司商品,提高销售业绩; 2、热情接待顾客,解答顾客疑问,提供优质的购物体验; 3、关注市场动态,了解竞争对手情况,为公司提供来自BOSS直聘市场分析报告; 4、参与kanzhun门店各类促销活动,提高品牌知名度和市场占有率; 5、完成领导交办的其他相关工作。 【职位要求】: 1、年龄18-45岁,性别不限,形象气质佳,身体健康; 2、具备良好的沟通能力和服务意识,能够熟练处理顾客问题; 3、具备一定的销售技巧和市场敏锐度,能够独立完成销售任务; 4、有零售、导购等相关工作经验者boss优先考BOSS直聘虑; 5、能够适应弹性工作时间,具备良好的团队合作精神 6、需接受杀鱼。(可带教,介意勿投) 【薪资待遇】: 1、基本工资+业绩提成+五险 2、提供完善的培训体系,帮助员工快速成长; 3、boss良好的晋升空间,为优秀员工提供晋升机会; 4、丰富多彩的员工活动,营造积极向上的工作氛围。
职位详情
- 成都
- 不限
- 大专
- 不需要晚班/夜班
- 接受无导购经验
- 不需要长时间站立
- 不需要倒班
【上班地点:全成都800+门店就近分配】 【我们能给你提供的】 1、试用期综合底薪5000,提成百分之20起; 2、转正后3000-6000保障底薪,提成百分之33-77; 3、五险一金+互助金+带薪年假+租房优惠+免费体检+专业培训+师父带教+国内游/境外游+精英社等 4、晋升空间boss: 横向晋升(业务层):A0-A10,随着级别增高,起始提点会增高; 纵向晋升(管理层):助理经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-大部总-城市总经理; 【工作亮点】 1、高底薪 有保障 收入没有天BOSS直聘花板; 2、客户来源丰富:贝壳找房APP自有免费端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源; 3、全成都房源共享,且有惠居与企业,政府谈的托管房源; 4、业绩来源多样化:除了自己所做的租房业务外,还有二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居; 5、不开单也有业绩,比如录房源,收钥匙,上传证件签署委托,拍摄图片,推荐APP等都会有业绩; 【工作内容】 1、新员工下店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,商圈就是就近门店的区域); 2、积累客户信息与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的房源信息,助你完成前期积累) 3、线上负责客户咨询,了解客户的需求,做好房源匹配,线下带客户看房并进行周边环境介绍 4、进行商务谈判,促成成交,并为客户提供良好的客户服务,建立业务协作关系(从带看到成交,会有师父一对一带教,服务好客户之后,源源不断的老客户转介绍也会接踵而来) 【培训体系】 1、新员工入职训,了解公司文化体系,快速融入团队; 2、门店带教:一对一培训带教,熟悉房产交易各个流程; 3、区域在岗培训:边工BOSS直聘作边学习,实践出真知; 4、线上贝壳经纪学堂在线课程学习,让你掌握更多开单小来自BOSS直聘技巧; 5、公司培训,针对你的成长阶段,不定期的制定培训计划,帮助全方位的成长。
技能解析
- 团队合作精神
- 品牌知名度
- 沟通能力和
- 团队合作
- 市场分析
- 竞争对手
- 销售技巧
- 提高品牌知名度
- 促销活动
- 沟通能力
- 分析报告
- 合作精神
- 好的沟通
- 市场动态
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 带客户看房
- 客户信息
- 专业培训
- 协作关系
- 商业地产
- 海外房产
- 客户咨询
- 商务谈判
- 客户服务
- 房产交易
- 融入团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金