职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 不限
- 不限
- 接受无理货/陈列经验
- 过年能上班
- 需夜班
- 就近安排门店
- 无需接待客户
- 无销售性质
此职位叮咚招聘,不收费无套路,薪资准时发,面试通过当天试岗专人带教,入职即购买商业险,全市就近安排! 夜班工作就是晚上给门店补货,夜班人员负直聘责把车上的货物用小推车搬运到门店,然后整理上架,纯夜班!!! 【福利待遇】 1、薪资待遇:基直聘本工资+职级津贴+夜班补助,综合6000-8000; 2、其他福利:带薪年假、工龄津贴、职级津贴、绩效BOSS直聘奖金; 【职位描述】 1、负责整体站内商品的接入、入库; 2、负责站内整体安全工作的保障; 3、负责商品的及时清点处理、及一键入库; 4、做好和仓管员的承接工作及完成站长安排的相关工作; 年龄要求:20-45岁 晋升空间:店员--仓管---BOSS直聘店长---主管,最快的是1个月升级一BOSS直聘次
职位详情
- 绍兴
- 不限
- 不限
- 接受无理货/陈列经验
- 节假日加班费
- 轻小商品
- 无需在冷库工作
- 无需晚班/夜班
- 陈列员分拣果蔬/不难
- 无需接待客户
- 可兼职
- 无销售性质
1、kanzhun负责产品的现场打包:海带、山药、冬直聘瓜等; 2、负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生; 3、货品的及时补充及摆放; 4、完成站长安排的工作 【要求】 1、学历不限,18岁-40岁(优秀/有经验者可放宽)来自BOSS直聘; 2、boss若有零售、餐BOSS直聘饮行业工作经验的更好,持健康证的优先录取; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,有强烈的上进心; 晋升空间:店员--储备店长--店长,最快的是1个月升级一次
技能解析
- 整体安全
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 沟通能力
- 交际技巧
- 表达能力
- 具有较强的沟通能力及交际技巧
- 表达能力强
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 扁平化管理
- 交通补助
- 免费工装
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
公司福利
- 扁平化管理
- 交通补助
- 免费工装
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假