职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- C端产品
- 中台产品
- 促销工具
- 需求分析
- CMS
1. 负责B2Cboss业务电商相关产品规划与kanzhun建设 (促销,活动,CMS,内boss容),对结果负责,深入了解行业特征,设计行业产品,提升平台专业化能力,优化相关业务体验; 2.结合平台的定位、业务目标等,结合业务场景和商业逻辑,规划、设计相关产品方案,推进产品落地与目标达成; 3.与上下游紧密协同,跟进需求分析、设计、开发、测试、上线等全流BOSS直聘程,确保项目按时按质完成; 4. 本科及以上学历,985211优先
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 用户增长
- O2O产品
- C端产品
工作职责: 1来自BOSS直聘. 负责用户增长产品,从消费场景/用户分类等宏观角度出发设计增长策略,来自BOSS直聘对用户长期留存负责。 BOSS直聘2. 结合用户boss对价格敏感度差异和ROI约束,设计各费项的价格(定价),从中挖掘增长点。 3. 设计所有优惠在客户端的表现形式,提升用户对优惠的理解度、清晰度。 任kanzhun职资格: 1. 5年以上工作经验,3年以上增长类产品经验,对营销驱动增长有深刻认知。 2. 在增长领域内有成功经验且有方法论沉淀,有操盘核心项目经验。 3. 英语可做为办公语言的优先。
技能解析
- 产品方案
- 产品规划
- 需求分析
- 设计相关
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。