职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 不限
- 不限
- 销售管理
- 培训管理
- 区域管理
工作内容: 1、意向客户辅助商直聘务谈判签约、选址跟进; 2、加盟店新店开业活动跟进与执行; 3、老店扶持(培训、代教销售、门店kanzhun管理)来自BOSS直聘 任职要来自BOSS直聘求: 1、踏实努力勤奋积极的生活态度; 2、通过真才实干完成目标的冲劲; 3、能适应省内出差,走更多的路,认识更多的人,有更多的资源;
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 不限
任职要求: 28-35岁,10年以上酒店工作经验,1年以上区域管理经验,有责任心,服务意识强,沟通能力强,熟练使用办公软件; 学历:大专及以上学历,男女不限; 福利待遇:入职缴纳五险一金+生日福利+节日福利+员工体检+团建等; 其他任职要求: (1)具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; (2)原则性强,执直聘行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; (3)负责安全管理,抓好食品boss卫生,确保客人和员工的人身、财产安全; (4)负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造酒店形象; (5)关BOSS直聘心员工思想和生活,营造良好的工作氛围; (6)具有较强的沟通能力,可以维系好kanzhun业主与公司的关系; (7)认同清沐的企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
技能解析
- 完成目标
- 门店管理
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 办公软件
- 沟通协调
- 各项指标
- 团队建设能力
- 食品卫生
- 公共关系
- 学习能力和
- 管理经验
- 沟通能力
- 安全管理
- 学习能力
- 沟通能力强
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴