职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 3-5年
- 大专
- 市场营销管理
- 市场策划
- 市场推广
- 华南区
- 西南区
岗位职责： 1、根据公司战略和kanzhun年度工作计划，制定本店市场营销管理工作的发展规划、经营策略和年度目标，并监控执行情况，对市场部整体工作及厂家返利全面负责； 2、结合品牌要求，制定与更新市场营销管理体系、制度、流程与操作标准规范； 3、对外部市场环境、竞争对手、消费者需求等情况进行分析；撰写市场分析报告，为总经理和其他业务部门的决策提供支持； 4、针对boss市场状况，策划创新的市场营销活动方案，指导监督方案执行；组织开展针对老客户和忠诚客户的市场活动； 5、根据营销计划，对实际广告投放情况进行监督，监测广告效果并完成效果评估； 6、积极开拓并维护与媒体，政府部门等机构的业务合作关系；维护长期，良好的客户关系；处理突发事件，解决公关危机； 7、负责部门内员工的招聘、培训、考核等人员管理工作； 8、协助上级进行突发性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作 任职要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销或管理相关专业，30-40周岁 2、3年以上相关市场营销工作经验，2年以上市场经理管理经验优先 3、理解boss并发扬公司理念，形象和特点。熟悉汽车行业市场，具有深入的市场营销、广告、公关等相关知识。有一定的市场分析和数据统计知识。 4、具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力，语言表达能力以及团队管理能力，具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力。具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力
职位详情
- 南宁
- 3-5年
- 不限
- 市场营销
- 市场开发
- 运营管理
职位要boss求： 1、完成总部下达的业绩指标； 2、每月月底制定下达总经办审批通过的下月工作计划，内容包括销售业绩BOSS直聘目标、新客户开发目标、完善管理工作目标、对主管工作能力提升的工作计划，制定培训计划，定期组织培训课程； 3、按时完成每月工作总结及计划报备总经办审阅； 4、负责卡法市场，开发新来顾客，维护客气； 5、负责公司及加盟店业务流程，处理日常工作，跟进顾客成交情况，遇到问题及boss时处理； 6、定期对老员工进行技术操作、服务流程的抽查与考核工作，保证直聘老员工达标； 7、在培训中发掘员工自身的创造力，不断完善培养出优秀员工； 8、负责配合公司人事、财务下达的文件通知。 工作内容： 1、维护管理顾客，根据公司每月的目标业绩，达成业绩分解，包括销售目标以及消耗目标； 2、熟练掌握公司产品专业知识，销售话术等； 3、处理服务流程中的应急问题，给顾客解答疑惑，对顾客进行专业指导，及时处理顾客投诉； 4、下店培训、服务； 5、配合广西区内出差。 任职资格： 1、具有良好的协调能力与沟通能力，专业知识扎实； 2、团队意识强，拥有较强的学习能力、责任心以及抗压能力； 3、拥有3年以上美容连锁管理经验，熟悉美容技术和操作规范，以及美容店各岗位的工作流程； 4、良好的职业道德，为人真诚，吃苦耐劳，工作踏实。
技能解析
- 数据统计
- 活动策划能力
- 开拓精神
- 组织协调能力
- 团队管理
- 决策能力
- 有创新意识
- 营销活动
- 广告投放
- 市场分析
- 突发事件
- 营销管理
- 创新意识
- 竞争对手
- 组织协调
- 执行情况
- 消费者需求
- 分析报告
- 市场活动
- 具有创新意识
- 善于学习
- 活动方案
- 业务合作
- 突发性事件
- 团队管理能力
- 客户关系
- 经营策略
- 语言表达能力
- 提供支持
- 策划能力
- 处理突发事件
- 有较强的市场
- 具有创新
- 管理能力
- 人员管理
- 积极开拓
- 表达能力
- 语言表达
- 管理体系
- 工作计划
- 管理经验
- 沟通能力
- 管理工作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务流程
- 维护管理
- 技术操作
- 团队意识
- 良好的协调
- 销售话术
- 新客户开发
- 考核工作
- 较强的学习
- 团队意识强
- 学习能力
- 工作计划
- 管理经验
- 沟通能力
- 管理工作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
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