职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 1年以内
- 本科
- 功能测试
工作内容:1.直聘产品质量监督检测。2.新产品的开发。3.生产工艺及流BOSS直聘程制定。
职位详情
- 惠州
- 3-5年
- 本科
- 性能测试经验
实验室资深工程师: 工作职责: 1、多项目管理统筹; 2、项来自BOSS直聘目标准化流程制定; 3、客户审核&沟通交流; 4、团队能力提升。 岗位要求: 1、 有测试实验室3年以上管理经验,3年以上大于20来自BOSS直聘人团队的管理经验; 2、 英语CET-6级,能与客户进行沟通交流; 3、 有实验室资源规划、流程建设经验,熟悉CNAS体系运维; 熟悉锂电行业测试标准(IEC、UL、GB等); 4、 掌握各种测试方法,如性能测试、循环寿命测试、安全性能测试(过直聘充、过放、短路、挤压BOSS直聘等)。
技能解析
- 产品质量
- 质量监督
- 生产工艺
- 新产品的开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试标准
- 管理经验
- 项目管理
- 性能测试
- 团队能力
- CET-6
- 测试方法
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。