职位&公司对比
职位详情
- 济宁
- 不限
- 大专
- B端产品
- 产品
- 采购
岗位职责: 1. 负责选品以及与市场kanzhun、运营等BOSS直聘部门沟通,确保各个协作部门对产品的充分理解; 2. 开发新产品新厂家,跟厂家谈合作 任职要求: 1. 有电商工作经验即可; 2. 强烈的责任心和上进心,具备良好的团队合作精神; 3. 具有出色的语言、沟通、组织来自BOSS直聘和直聘协调能力。 工作时间:9:00-18:00,单休,缴纳BOSS直聘社保
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- 济宁
- 不限
- 大专
主要工作是协助客户在线上策划并举办一些评选活动,公司提供模板、素材、话术,员工只需要根据模板去开展工作即可,工作简单,容易上手 底薪3boss000+提成,综合工资1万~2万左右 公司发展迅速,给员工提供广大的晋升空间和发展潜力!员工入职三个月表现优异者即可晋升业务组长,满半年即可晋升业务主管,满一年可以晋升部门经理,经理表现优异,可晋升公司副总。 员工平均薪资:6K——15K 组长(拿小组提成)月薪:2W 主kanzhun管(拿团队提成)月薪:3W 经理(拿部门提成)月薪:5W 副boss总(拿公司提成)月薪:8W 任职要求: 1:年龄18~28岁,男女不限,无学历要求 2.有干劲,有挣钱的欲望、喜欢交流、表达能力强,具有较强的沟通能力乃交际技巧,具有一定的抗压能力和积极的工作态度
技能解析
- 团队合作精神
- 合作精神
- 和协调能力
- 充分理解
- 团队合作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 评选活动
- 强的沟通能力
- 沟通能力
- 交际技巧
- 表达能力
- 表达能力强
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖