职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 物流运营
- 项目运营
- 接受出差
- 餐饮大客户
- 即时配送
- 商务拓展
岗位职责： 1、负责达达秒送KA品牌或品类的拓展、运营，识别关键业务机会并作定向策略落地，推动订单、收入增长。对所负责品牌或品类的订单规模、经营损益、履约结果负责； 2、业务增长：负责品牌/品类合作的全生命周期管理，包括售前方案整合输出谈判、售中客户对接入驻支持、售后协同区域团队与客户建立稳定、健康的合作关系，提升品牌及区域维度业务市占，增强客户满意度； 3、履约运营：根据品牌/品类客户需求，建立有效的数据监控分析体系，收集、kanzhun整理BOSS直聘和分析数据，前置识别问题并推动下游单位改善，优化履约指标，提升外部服务排名；； 4、经营优化：根据客户服务需求及下游运力服务模式迭代，不断优化运营方案及支出，确保业务高质量增长； 5、行来自BOSS直聘业方案沉淀：通过为重点客户提供完善的运营方案，沉淀并优化品类运营策略，结合品类或行业特征赋能下游单位并进行复制推广，提升达达秒送的外部竞争力。 任职要求： 1、具备即时配送行业 KA 客户服务经验，拿结果能力强。对即时配送行业和商业模式有较深刻的理解，对行BOSS直聘业趋势有一定的前瞻性预判能力； 2、良好的沟通和表达能力，逻辑清晰、条理分明，善于理清复杂流程，具备目标导向和客户为先思维，能与上下游协同快速解决客户问题； 3、具备一定的数据处理及分析能力，能独立完成分地域市场、竞争对标、履约运营等必要的业务分析工作； 4、皮实、乐观、有成功欲，能够适应互联网行业的快速发展。
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 团队搭建/管理
- 物流业务开发
岗位职责： 1、来自BOSS直聘全权负责业务部的日常经营管理工作； 2、负责业务部所管辖区域客户的开发与维护工作，提高市占率，实现分部直聘经营目标； 3、负责业务部营运质量管理，及时直聘发现运营中的管理问题，保证快件时效实现和快件安全； 4、负责业务部高绩效团队建设，提高员工质量与员工满意度，及时为员工排忧解难； 5、负责业务部应收账款及时回收，做好经营成本管控工作，保持利润率的持续增长； 6、负责业务部员工的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核与奖惩； 7、维护业务部在区域的公共关系，树立良好社会和品牌形象； 8、负责与各职能部门的沟通协调，落实公司各项规章制度的上传下达； 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，具备2年以上团队管理经验或销售经验； 2、组织、协调、沟通表达能力强，具备团队合作意识、良好的服务意识； 3kanzhun、具有良好的职业道德操守、高度的责任心、良好的抗压性以及危机处理能力； 4、对物流行业有一定认知，市场敏感度高，具有良好的销售管理能力； 5、熟悉快递、物流行业作业来自BOSS直聘模式，有同行工作经验者优先。 备注：工作地点-上海市内调配
技能解析
- 监控分析
- 客户满意
- 整理和分析
- 客户服务
- 生命周期
- 业务分析
- 解决客户问题
- 分析数据
- 数据处理及分
- 客户满意度
- 数据监控
- 客户问题
- 分析能力
- 服务需求
- 商业模式
- 运营方案
- 逻辑清晰
- 好的沟通
- 运营策略
- 数据处理
- 客户需求
- 沟通和表达
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 团队管理经验
- 合作意识
- 团队管理
- 上传下达
- 危机处理能力
- 开发与维护
- 公共关系
- 市场敏感度
- 客户的开发
- 管理经验
- 危机处理
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 经营管理
- 敏感度高
- 沟通表达能力
- 具备团队合作
- 沟通协调
- 品牌形象
- 团队合作
- 管理工作
- 质量管理
- 应收账款
- 市场敏感度高
- 维护工作
- 及时发现
- 管理能力
- 团队合作意识
- 销售管理
- 团队建设
- 沟通表达
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
电子营业执照
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