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职位详情

• 上海
• 5-10年
• 本科

• ERP
• SAP
• 计算机相关专业
• 软件实施经验
• PMP

岗位职责： 1. 负责SAP ECC和S/4HANA系统中MM模块的实施、优化、运维及升级工作，包括需求分析、方案设计、系统配置、测试与用户培训。 2. 主导或参与采购流程（采购订单、框架协议、货源分配）、库存管理（库存移动、批次管理、库存调拨）、发票校验（MIRO）等业务流程的设计与优化。 3. 熟悉S/4HANA新特性（如Fiori应用、MRP Live、Advanced ATP等），能将传统ECC模块功能迁移至S/4HANA环境。 4. 与其他模块（如SD、PBOSS直聘P、FICO、QM）顾问协作，解决跨模块集成问题（如采购与生产计划协同、物料账与成本核算对接等）。 5. 编写技术文档（如配boss置手册、测试脚本、用户操作指南），提供上线支持及后期运维服务。 6. 针对企业业务痛点提出S/4HANA解决方案，推动数字化转型。 任职资格： 1. 本科及以上学来自BOSS直聘历，计算机、信息管理、物流或相关专业。 2.5年以上SAP MM模块实施或运维经验，至少参与过1-2个完整的项目（实施、升级或迁移）。 3.精通SAP MM模块，熟练使用Fiori Apps，具备S/4HANA迁移经验优先。了解ABAP开发基础，能配合开发团队完成增强BOSS直聘、报表及接口需求。 4.有制造业、零售业、化工或供应链密集型行业背景优先。 5.逻辑清晰，抗压能力强，能独立解决复杂问题。 加分项： 1. 持有SAP MM模块认证或S/4HANA相关认证 2. 熟悉集成技术（如Ariba、EWM仓库管理）。 3. 具备跨模块知识（如SD、PP）。